tag:blogger.com,1999:blog-35109192495909239832024-03-22T05:30:31.067+09:00ニュースフォーラム <リーダーシップ研究アカデミー>ニュースフォーラム <リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comBlogger273125tag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-6330339030278246332024-01-09T11:00:00.002+09:002024-01-09T12:06:20.604+09:002024年度新年のご挨拶|リーダーシップ研究アカデミー<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 0px 0px 1.25em; white-space-collapse: preserve;">新しい年が始まり、新たな一歩を踏み出すこの時節に、心からのご挨拶を申し上げます。</p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px; white-space-collapse: preserve;">2024年を迎え、私たちは新たな可能性と未来に向けて精力的に歩みを進める覚悟を新たにしています。</p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px; white-space-collapse: preserve;">2024年における私たちの展望として、以下の取り組みを計画しています。</p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px; white-space-collapse: preserve;"><br /></p><ol style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; counter-reset: list-number 0; display: flex; flex-direction: column; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; list-style: none; margin: 1.25em 0px; padding: 0px; white-space-collapse: preserve;"><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; counter-increment: list-number 1; display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; min-height: 28px; padding-left: 0.375em;"><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: var(--tw-prose-bold); font-weight: 600;">新商品「状況対応リーダーシップ®(S.L.)エッセンシャル・プログラム」の販売開始</span></p><ul style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: flex; flex-direction: column; list-style: disc; margin: 0px 0px 0px 1rem; padding: 0px;"><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: block; margin: 0px; min-height: 28px; padding-left: 0.375em;">詳細は<i style="color: black; font-family: "Hiragino Kaku Gothic ProN"; font-size: medium; white-space-collapse: collapse;"><a href="http://e-uls.org/wp-content/uploads/2024/01/SLE_Overview-JP_pages-to-jpg-0002-1.jpg">こちら</a>から</i></li></ul></li><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; counter-increment: list-number 1; display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; min-height: 28px; padding-left: 0.375em;"><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: var(--tw-prose-bold); font-weight: 600;">ホームページの刷新</span></p><ul style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: flex; flex-direction: column; list-style: disc; margin: 0px 0px 0px 1rem; padding: 0px;"><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: block; margin: 0px; min-height: 28px; padding-left: 0.375em;">より使いやすく、情報が充実した新しいホームページをお届けします。</li></ul></li><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; counter-increment: list-number 1; display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; min-height: 28px; padding-left: 0.375em;"><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: var(--tw-prose-bold); font-weight: 600;">各講座案内の充実</span></p><ul style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: flex; flex-direction: column; list-style: disc; margin: 0px 0px 0px 1rem; padding: 0px;"><li style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: block; margin: 0px; min-height: 28px; padding-left: 0.375em;">より深い学びと実践の場を提供し、皆様の成長をサポートします。</li></ul></li></ol><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px; white-space-collapse: preserve;"><br /></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px; white-space-collapse: preserve;">新しい年度も、リーダーシップ研究アカデミーにご期待ください。被災地の皆様には一日も早い復興と安全をお祈り申し上げます。</p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px; white-space-collapse: preserve;"><br /></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px; white-space-collapse: preserve;">本年も変わらぬご支援を賜りますようお願いいたします。</p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px 0px; white-space-collapse: preserve;"><br /></p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; color: #374151; font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; margin: 1.25em 0px 0px; white-space-collapse: preserve;">リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan 本部</p><p><br /></p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-76696703309553638712023-12-25T14:13:00.000+09:002023-12-25T14:13:08.627+09:002023年度も有り難うございました。|リーダーシップ研究アカデミー<p> 今年もご愛顧いただき、誠にありがとうございました。</p><p><br /></p><p>令和5(2023)年12月29日(金)から令和6(2024)年1月5日(金)まで、冬季休業させていただきます。</p><p><br /></p><p>ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。</p><p><br /></p><p>来る年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。</p><p><br /></p><p>リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibxJ6JAViekQLrNLEGOZtoB5rrdiBkAF7AJOtHLpxSOEiNK94Mgg9I4dUWmHZHpVDXWrcmUszHfSuidtE9U157vHEBIcgQmd0hUCLj97f7wZ4f778dudFZo4Ekw6Qmswup_PVrI0EZvh9qGI7ReZ8YVz9XTnjC7F4-P7nYeMG7ZWmNx69VIpbuYQd0fAhE/s6694/tim-mossholder-287SK3kxCHg-unsplash.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4463" data-original-width="6694" height="301" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibxJ6JAViekQLrNLEGOZtoB5rrdiBkAF7AJOtHLpxSOEiNK94Mgg9I4dUWmHZHpVDXWrcmUszHfSuidtE9U157vHEBIcgQmd0hUCLj97f7wZ4f778dudFZo4Ekw6Qmswup_PVrI0EZvh9qGI7ReZ8YVz9XTnjC7F4-P7nYeMG7ZWmNx69VIpbuYQd0fAhE/w453-h301/tim-mossholder-287SK3kxCHg-unsplash.jpg" width="453" /></a></div><br /><p><br /></p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-42702440529855465702023-07-20T03:35:00.000+09:002023-07-20T03:35:01.314+09:00Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)に関する知的所有権ガイドライン<p>Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)に関する知的所有権ガイドラインがアメリカのCLS本部から先日発表されました!</p><p>Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)、S.L.理論®、Performance Readiness®(パフォーマンス・レディネス)といった用語は商標を持つ言葉になります。無断で使用することはできません。以下の翻訳にも記載されていますが、使用する場合はinfo@situational.comの方に申請をお願い致します。</p><p>情報提供のみを目的とした投稿や書き込みについてもガイドラインが示されました。</p><p>ご不明点がありましたら、info@situational.com(英語)、clsjapan@e-uls.org(日本語)までお問い合わせお願いします。</p><p><br /></p><p style="text-align: center;">英文サイト<span style="font-size: xx-small;"><a href="(https://situational.com/blog/intellectual-property-guidelines/)">(https://situational.com/blog/intellectual-property-guidelines/)</a></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://situational.com/blog/intellectual-property-guidelines/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="844" data-original-width="1093" height="247" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXIFsiWyCF6plAOphS3pgDQg_ukNnp_qxOPXQ--J7DBHxOv6TKos1oLTmeligVcl-f3HvyAhV9BoYj2iTowlrs7tN_8M6YOfcKiSvURMQDVy_ZdasDDs-mu3HSZUwMBthEr9Y_v67y5qtEKw-TLBRGxzD7vF7UYr9HhQY-Y-vKUNi6SDo-l26TG1K6SsNY/s320/IP.png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div><span id="docs-internal-guid-c3f7a05d-7fff-da96-db5f-d9fc28c7ce02"><div style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 34pt; text-align: left;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 24pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">知的所有権ガイドライン </span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><</span>日本語(自動翻訳)></div><br /><h1 dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 24pt; margin-top: 0pt; text-align: center;"><span style="color: #1e4063;"><span style="font-weight: 400; white-space-collapse: preserve;">はじめに</span></span></h1><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">CLS (Center for Leadership Studies)では、知的所有権 (IP) に大きな誇りを持っており、大切にしています。私たちは組織として、知的所有権の保護だけでなく、市場内のコンテンツの不正確さや侵害の修正にもかなりの時間、リソース、エネルギー、労力を費やしています。</span><a href="https://situational.com/situational-leadership/" style="text-decoration-line: none;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">私たちは、 Situational Leadership </span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span></a><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">トレーニングの唯一のプロバイダーおよびソースとして、IP に関連するものを共有したいと考えているすべての人に、いくつかのベスト プラクティスとガイドラインを共有したいと考えています。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">私たちのウェブサイトでこのページを見つけた場合、またはCLS (Center for Leadership Studies)の誰かによってこのページに誘導された場合は、まず感謝の意を表しましょう。状況対応リーダーシップ</span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">モデル (または当社の他の商標および/または著作権作品)について記述のご希望いただきありがとうございます。私たちの作品を正しく執筆、帰属、参照していることを確認するために追加の措置を講じていただいたことに心から感謝します。弊社の IP を使用または言及する場合は、以下の情報をガイドラインとしてご利用ください。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><a href="https://situational.com/contact-us/" style="text-decoration-line: none;"><span face="Arial, sans-serif" style="background-color: #4197cb; color: white; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">お問い合わせ ></span></a></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">以下は、当社の商標用語 (または単に「マーク」) のリスト抜粋です。</span></p><ol style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: decimal; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 14pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">状況対応リーダーシップ</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: decimal; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">状況対応ペアレンティング(子育て)</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">©</span></span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"> :</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: decimal; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">状況対応セールス</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: decimal; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">SitLead</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">® </span></span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: decimal; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">状況対応コーチング</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: decimal; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">パフォーマンスレディネス</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: decimal; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社の知的所有権の完全なリストについては、お</span><a href="https://situational.com/contact-us/" style="text-decoration-line: none;"><span style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">問い合わせください。</span></a></p></li></ol><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">上記に加え、当社の著作権には、カリキュラム内のすべてのコース、ワークショップの内容、資料、ブログ、Web サイトの投稿、書籍などが含まれます。CLS (Center for Leadership Studies) Web サイトの外観、レイアウト、配色、デザインは、保護されたトレード ドレスの一部です。これらは、The Center for Leadership Studies の知的所有権の一部であり、The Center for Leadership Studies (「CLS」) として事業を行う Leadership Studies, Inc. によって登録および所有されています。この知的所有権使用ガイドラインで許可されている場合を除き、当社の事前の書面による許可なしにこれらを使用することはできません。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">お客様による当社の知的所有権の使用が当社の法的条件やガイドラインに違反していると当社が判断した場合、またはお客様の使用が当社の利益にならないと当社が判断した場合、当社は適切な法的措置を講じます。</span></p><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.35; margin-bottom: 18pt; margin-top: 18pt; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">商標の使用</span></h2><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">商標は、製品またはサービスを識別する単語、フレーズ、シンボル、デザイン、またはこれらの組み合わせです。商標は、そのような商標用語を法的に保護します。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">CLS マークの使用は、当社によるスポンサーシップ、提携、または推奨を示唆するものであってはならず、また、当社のマークに紛らわしい名前や類似した名前やマークを使用しないでください。これは、CLS から書面による許可を得る場合、または法律で認められた特定の状況に該当する場合を除き、ロゴを含む当社のマークをいかなる素材やフォームでも自由に使用できないことを意味します。</span></p><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.35; margin-bottom: 18pt; margin-top: 18pt; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">シチュエーショナル・リーダーシップ(状況対応リーダーシップ®・S.L.理論®)</span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 14pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">マークについて</span></h2><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">1,500 万人を超えるリーダーが訓練を受けているSituational Leadership®(状況対応リーダーシップ)モデルは、利用可能なリーダーシップ トレーニング モデルの中で最も成功し、広く採用されています。リーダーシップ業界かどうかにかかわらず、私たちのサポーターの多くがSituational Leadership®(状況対応リーダーシップ)アプローチについて広めたいと考えていることを私たちは理解しています (そして愛しています!)。Situational Leadershipは著名なブランドであり、商標です。Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)プログラムのコンテンツも著作権で保護されています。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Situational Leadership </span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">マークについて何かを書いたり投稿したりする前に、以下の情報とガイドラインをよくお読みください。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">たとえば、情報提供のみを目的として、または特定の製品を識別するために商標に言及する場合、事前の許可なしに商標を使用することが認められます。このような特定の使用状況の下で、当社のマークに適用される以下の基本規則をお知らせします。私たちの目的は、Situational Leadership® マークを参考として使用することです。ただし、以下はすべての CLS マークに適用されます。</span></p><ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="color: black; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">常に、コンテンツ全体を通じて、適切な登録商標「®」を付けて使用してください(例:Situational Leadership </span><span style="color: black; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span style="color: black; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"> )</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社の商標は常に大文字で表記してください (例:Situational Leadership </span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">、Situational Leadership </span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"> Model)</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">マークの最初の使用時に通知を行い、マークの帰属が CLSであることを明示してください。</span></p></li><ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="2" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: circle; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">「Situational Leadership </span><span style="font-size: 13pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">® は</span></span><span style="font-size: 12pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">、CLS (Center for Leadership Studies)の dba である Leadership Studies, Inc. の登録商標です。」</span></p></li></ul><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">フッタを除き、単独の名詞ではなく形容詞として使用します。</span></p></li><ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="2" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: circle; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">正解: 「CLS プログラムは、</span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">「The」</span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">状況対応リーダーシップ</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">モデル</span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">に基づいています。」</span></p></li><li aria-level="2" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: circle; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">不正解: 「CLS プログラムは、状況対応リーダーシップ</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">に基づいています。」</span></p></li></ul><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">以下のテキストのバリエーションについては、コンテンツ内の 「Situational Leadership </span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®」</span></span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">ページ ( </span><a href="https://situational.com/situational-leadership/" style="text-decoration-line: none;"><span style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">https://situational.com/situational-leadership/ ) にリンクしてください。</span></a></p></li><ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="2" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: circle; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">状況対応リーダーシップ</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span></p></li><li aria-level="2" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: circle; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">状況対応リーダーシップ</span><span style="font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">モデル</span></p></li></ul></ul><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">情報提供のみを目的として、または特定の製品を識別するためにマークに言及する場合は、以下の行為は控えてください。</span></p><ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 14pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">「Situational Leadership®」を「SitLead」、「SL」、またはその他のショートカットと略さないでください。</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社のマークをお客様の名前、マーク、または一般的な用語と組み合わせないでください。</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社のマークをお客様の名前、ロゴ、その他の写真や形状に組み入れないでください。</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社のマークの様式化されたバージョンを作成しないでください</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">色を変更したり、ロゴを改変したりしないでください。</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社のマークを、下品、猥褻、猥褻、スキャンダル、または違法な内容と関連付けないでください。</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社のマークを他の言語に翻訳しないでください (当社のマークは国際的に登録されており、ローカライズされた用語で登録されています)</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社のマークを組み込んだ、または類似したドメイン名を登録しないでください。</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">いかなる広告にも当社のマークを使用することはできません</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">写真、画像、イラストを当社ウェブサイトからスクレイピングまたはコピーして使用することはできません。</span></p></li></ul><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">当社の登録商標を使用したい場合は、 </span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">info@situational.com</span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">までご連絡いただくか、「</span><a href="https://situational.com/contact-us/" style="text-decoration-line: none;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">お問い合わせ</span></a><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">」フォームにご記入ください。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></p><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.35; margin-bottom: 18pt; margin-top: 18pt; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">著作権の使用</span></h2><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">著作権は、著作者のオリジナル作品を保護する知的所有権の一種です。著作権で保護された作品には、音楽、映画、イラスト、ブログ投稿、印刷物、および独自のアイデアを表現するあらゆる形式の資料が含まれます。著作権は、所有者に作品をコピー、配布、複製、表示、ライセンス供与する独占的な権利を与えます。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">50 年以上にわたり、CLS (Center for Leadership Studies)はリーダーシップ研修と組織開発の最前線に立ってきました。私たちはすべてのプログラムとその付随資料を作成および制作します。私たちは書籍や数え切れないほどの記事を出版してきました。私たちはリサーチと日々のコンテンツ作成に多大な投資を行っています。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">当社の利用可能な作品を複製するには、明示的な許可を要求する必要があります。当社は、学術目的を含むさまざまなシナリオで当社の作品を使用することを許可しています。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">著作権で保護された作品を参照できる追加の方法は次のとおりです。</span></p><ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 14pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">電子メールやソーシャルメディアで当社のコンテンツへのリンクを自由に共有してください</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">以下の帰属記述を遵守する限り、ご自身のブログ記事、プレゼンテーション、ドキュメントなどで利用可能なテキスト コンテンツを最大 75 ワードまで自由に参照または引用してください。</span></p></li><ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li aria-level="2" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: circle; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">「記事のタイトル」、「発行日」</span><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">の後に</span><span style="font-size: 12pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">「著作権で保護されており、Leadership Studies, Inc. dba The Center for Leadership Studies のオリジナル作品です」が続きます。</span></p></li></ul><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">CLS が公開したブログ記事を参照または引用している場合は、参照している特定のブログ記事の URL にハイパーリンクを貼ってください。</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)のコンテンツに関する CLS 発行のブログ記事を参照または引用する場合は、「Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ) 」のアンカー テキストを使用し、このページにリンクしてください: </span><a href="https://situational.com/situational-leadership/" style="text-decoration-line: none;"><span style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">https://situational.com/situational-leadership/</span></a></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">CLS、CLS パートナー、または CLS クライアントが提供するワークショップに参加するための資料を受け取った場合、参加者用資料は個人消費および使用を目的としています。二次的著作物の複製、共有、作成は許可されません</span></p></li><li aria-level="1" dir="ltr" style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; list-style-type: disc; vertical-align: baseline; white-space: pre;"><p dir="ltr" role="presentation" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-wrap: wrap; vertical-align: baseline;">当社のプログラムのいずれかで認定を受けている場合。受け取った管理資料の使用は、ライセンス契約に基づき、参加者資料を購入した場合にのみ許可されます。二次的著作物の複製、共有、作成は許可されません</span></p></li></ul><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">いかなる状況においても、当社のコンテンツを独自のアイデアであると主張したり、商品化したりしないでください。ここで許可されていない使用、または CLS からの書面による許可がない使用は、著作権違反とみなされます。</span></p><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.35; margin-bottom: 18pt; margin-top: 18pt; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)モデルについて</span></h2><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">当社のロゴは、Situational Leadership </span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">手法を表しており、CLS の登録商標です。さらに、Situational Leadership </span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> Model イメージ (各状況とそのタスクおよび関係行動を分析するために使用されるフレームワークを追跡するイメージ) は CLS の商標および著作物です。状況対応リーダーシップ</span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">モデルは、モデルの重要な部分であり、登録商標でもあるパフォーマンス レディネス</span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 13pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">レベルと関連しています。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">当社のロゴまたはSituational Leadership®(状況対応リーダーシップ)モデルを複製するには、CLSからの事前の明示的な許可が必要です。どちらの図も CLS の登録商標です。</span></p><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.35; margin-bottom: 18pt; margin-top: 18pt; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">私たちのロゴ:</span></h2><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="border: none; display: inline-block; height: 105px; overflow: hidden; width: 300px;"><img alt="リーダーシップ研究センターのロゴ" height="105" src="https://lh3.googleusercontent.com/6LS8Cd6s8A_3K2CGBuRqaZ8JoFMLv-Am1BgYUK1wSplqR2KmMgMjYAopYrlTtT8QyBCdVJqlTh718DNEHy3PsMI-wu6HNYDUdEbA__aMGUCVLXeoosbMkLX1_357Q-l3xmrCxT0sG3Iz1LmVIl7qzNk" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="300" /></span></span></p><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.35; margin-bottom: 18pt; margin-top: 18pt; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">状況対応リーダーシップ</span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 14pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="font-size: 0.6em; vertical-align: super;">®</span></span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">モデル:</span></h2><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="border: none; display: inline-block; height: 572px; overflow: hidden; width: 351px;"><img alt="状況別リーダーシップ(R)モデルの4つのリーダーシップスタイル" height="572" src="https://lh4.googleusercontent.com/K8ZoPZKHX2mbXu3BnDm-3idMkQbp0RwRYbMBwIZLA1wyOiVKDCAM98Mtyia2Q0Z5Axu-BcDrjjqfVkRKr9bbQCcKtFqIg2DyX8agLXonSI-kj50RSr5EhKBCL-vo-EbbSFg1GFMV25zx_AYOEMbbc-Q" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="351" /></span></span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">以下のすべてのバージョンのSituational Leadership®(状況対応リーダーシップ)モデルは、著作権で保護された当社のオリジナル作品の無許可複製であり、当社の商標の不適切な使用です。当社の知的所有権を複製またはコピーすることはご遠慮ください。このような形式の無許可複製は、消費者を混乱させ、Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)プログラムの正規版を購入して消費していると信じさせる可能性があります。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span style="border: none; display: inline-block; height: 185px; overflow: hidden; width: 602px;"><img alt="状況に応じたリーダーシップ モデルの間違った使用法" height="185" src="https://lh5.googleusercontent.com/pGcZ3izfgUhZnpQtnCoJi_P6N79Rcu1c_mJ3FWHLO0fNsFNKYH6AAPMGFOROVVjuPGpsrJTDyrYXEPW5XQ4YxprtUoFzkojwcRTO61bJwi5zZAXqoFWyIkoZ-9S1a9CnB_lDPyPHsSG_sKX5W6vMRcE" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="602" /></span></span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Situational Leadership®(状況対応リーダーシップ)モデルを含む当社の著作物を参照したい場合は、 </span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">info@situational.com</span><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">までご連絡いただくか、「</span><a href="https://situational.com/contact-us/" style="text-decoration-line: none;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">お問い合わせ</span></a><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">」フォームにご記入ください。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> </span></p><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.35; margin-bottom: 18pt; margin-top: 18pt; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 18pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">パートナーおよびその他の CLS 関連会社の場合:</span></h2><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">何らかの形式の契約に基づいてCLS (Center for Leadership Studies)と提携している場合、当社の知的所有権の使用は、契約および CLS が提供する追加のマーケティング契約、ハンドブック、またはガイドラインに準拠する場合があります。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">当社との契約の範囲外で当社のマークおよび/または著作権で保護された作品を使用したい場合は、CLS から書面による許可を得る必要があります。</span><a href="https://situational.com/contact-us/" style="text-decoration-line: none;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #1e4063; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">これらのリクエストは、「お問い合わせ</span></a><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">」フォームに記入して送信してください。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 2.16; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;"><span face="Arial, sans-serif" style="color: #555555; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">当社の知的所有権を適切に参照および引用するための特別な措置を講じていただき、改めて感謝申し上げます。ご質問がある場合、または説明が必要な場合は、お問い合わせフォームにご記入ください。法務部門の担当者がお客様のリクエストを検討し、できるだけ早くご連絡いたします。</span></p></span></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-49381743482152540752023-04-04T08:53:00.028+09:002023-04-04T11:54:10.313+09:00「S.L.カタリストとしてのリーダー」指導ゼミを行いました<p style="text-align: center;">先日 オンラインにて弊社認定トレーナー向けに</p><p style="text-align: center;"><b><u><br /></u></b></p><p style="text-align: center;"><b><u><br /></u></b></p><p style="text-align: center;"><b><u><span style="font-size: medium;">「S.L.カタリストとしてのリーダー」</span></u></b><b>指導ゼミ</b>を行いました。</p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;">最近、あるコンサルタントの調査で以下の結果が出ました。</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgs320MCdZyBeVci_xyBoYwjdL_QISmArfa6_GYr077riCS6PmBJ6GCWQO4xm5HXitACm3SvEpiyk2JrR8GJYGkBdmj5JLLQostT0r8N8o93Ze7VSXrKC5zMKfQKhUGP9oRNm2HmGCdo9G8ymWuIXbR97cDcufx_-U4OzXbn5oai2ZwVJpaWyy9kmlNZA/s1280/%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%80%8C%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%80%8D%E3%81%AE%E9%96%8B%E7%A4%BA%E7%BE%A9%E5%8B%99%E4%BB%98%E3%81%91.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="人材育成の調査結果" border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgs320MCdZyBeVci_xyBoYwjdL_QISmArfa6_GYr077riCS6PmBJ6GCWQO4xm5HXitACm3SvEpiyk2JrR8GJYGkBdmj5JLLQostT0r8N8o93Ze7VSXrKC5zMKfQKhUGP9oRNm2HmGCdo9G8ymWuIXbR97cDcufx_-U4OzXbn5oai2ZwVJpaWyy9kmlNZA/w465-h261/%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%80%8C%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%80%8D%E3%81%AE%E9%96%8B%E7%A4%BA%E7%BE%A9%E5%8B%99%E4%BB%98%E3%81%91.jpg" title="指導ゼミ参加者の発表より" width="465" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: x-small;">指導ゼミ参加者の発表スライドより</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><p style="text-align: center;">なんと、<b>企業業績において<span style="font-size: medium;">「人材育成」が「できている」</span>と評価された会社</b>は</p><p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: red; font-size: large;">全体の24%</span></b>だそうです。</p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;">このかなり低い数字は、<u><b><span style="font-size: medium;">多くの企業が人材育成において課題があるということ</span></b></u>がわかります。</p></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">どの企業も「人材育成」という分野において課題がある現在、</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">状況対応リーダーシップ®/S.L.理論®における人材育成を学ぶことが企業にとって効果的</span></b>です!</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">状況対応リーダーシップ®/S.L.理論®における人材育成は、個々人が「<b>成長サイクル」と「退行サイクル」で実際に行動できるようにモデル化</b>されています。</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">相手のレディネス(能力や意欲)を成長させる「成長サイクル」と</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAMjT7ub3Ro0yjHronq-xNmZwn5N3C8cnFTvVNgmqe40FoNwWlSGwM2Z5gH8psC6Fa571tYJJ5ZhZA9Rh_qbGLwJqtmB38a8l0ZgAvjuaprEiqPFz2-Znjheki6Wma2dDTEQfRuQDXoLYv3zwgD1zkQLxu1NrEh9G443B28CM-PwfhiX6dFrhprPaJ7w/s1717/%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="819" data-original-width="1717" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAMjT7ub3Ro0yjHronq-xNmZwn5N3C8cnFTvVNgmqe40FoNwWlSGwM2Z5gH8psC6Fa571tYJJ5ZhZA9Rh_qbGLwJqtmB38a8l0ZgAvjuaprEiqPFz2-Znjheki6Wma2dDTEQfRuQDXoLYv3zwgD1zkQLxu1NrEh9G443B28CM-PwfhiX6dFrhprPaJ7w/w466-h222/%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88.png" width="466" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">相手のレディネスが退行したときに対応する「退行サイクル」</span></b></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSEA2V9r-uSLtQXkzakk-w0Ve5vWr-Q4hWINEgAFiHi1qdeUqx7LmC6cR0a6C0ARv20zqx8UHKLMt6J1o6C78VJtfr3ZgRRP4mDnvNJk5__Ndrby7eceyGD0v8AQdxqLuppWdU4LiQrDd8ZENR9YdEfpaYtQBoz19R0zPGaq1f4pIGjYLDL2cioKVSRg/s939/Zoom.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="522" data-original-width="939" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSEA2V9r-uSLtQXkzakk-w0Ve5vWr-Q4hWINEgAFiHi1qdeUqx7LmC6cR0a6C0ARv20zqx8UHKLMt6J1o6C78VJtfr3ZgRRP4mDnvNJk5__Ndrby7eceyGD0v8AQdxqLuppWdU4LiQrDd8ZENR9YdEfpaYtQBoz19R0zPGaq1f4pIGjYLDL2cioKVSRg/w471-h262/Zoom.png" width="471" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">そういったもの学び、身につけた人財である<b style="text-align: left;"><span style="font-size: large;">状況対応リーダー</span></b><span style="text-align: left;">は、</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;">相手の成長を促し、退行に対応する</span><b style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">触媒(カタリスト)としてリーダー行動</span></b><span style="text-align: left;">を取れるように</span><span style="text-align: left;">なり、</span><b style="text-align: left;"><span style="color: red; font-size: medium;">会社内のコミュニケーションや、育成のパフォーマンス向上</span></b><span style="text-align: left;">が期待できます。</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><u>ぜひ皆様のお申し込みをお待ちしております!</u></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">↓状況対応リーダーシップ®講座のお申し込みは以下のリンクから!↓</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><u><b><br /></b></u></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><u><b><br /></b></u></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="color: red; font-size: medium;"><b><a href="https://e-uls.org/apply/" target="_blank">状況対応リーダーシップ®関連講座</a></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3GD7bmC0VpV-nuet_uZLAwm8N9PrtyWXcpriWW73GcQqp5P1cut-bpUCcYY7cmmgDn53iw0nXRefmiUmnsIcjTQDp8sBaCkPUSropVSWn-VhmWuRzxScz7bHu1EUemYXHj5xtMpKCkYBKVeeSPt4KkknQux7PD0uV2mnEB87DUENpTEpk69heOYaKaQ/s1014/%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88-1.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1014" data-original-width="761" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3GD7bmC0VpV-nuet_uZLAwm8N9PrtyWXcpriWW73GcQqp5P1cut-bpUCcYY7cmmgDn53iw0nXRefmiUmnsIcjTQDp8sBaCkPUSropVSWn-VhmWuRzxScz7bHu1EUemYXHj5xtMpKCkYBKVeeSPt4KkknQux7PD0uV2mnEB87DUENpTEpk69heOYaKaQ/w300-h400/%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88-1.png" width="300" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><b>↓状況対応リーダーシップ®(S.L.理論®)に関連書籍も購入できます!↓</b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><b><u><a href="https://e-uls.org/uls-products-order/" target="_blank">こちらから</a></u></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div></div><div style="text-align: center;"><br /></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-64631867401026676982023-02-12T07:38:00.002+09:002023-02-12T07:38:16.232+09:00【開催間近!】日本生産性本部 主催 行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span style="color: red; font-weight: normal;">☆開催日が近づいてまいりました☆</span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span style="color: red; font-weight: normal;">☆ご参加お待ちしています!☆</span></h3><div><span style="color: red; font-weight: normal;"><br /></span></div><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span style="font-weight: normal;">公益財団法人日本生産性本部 主催</span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="background-color: #38761d; font-size: 22px; font-weight: 400;"><span style="color: white;">行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ</span></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;">行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決策とは?</span></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;"><span style="font-family: verdana; font-size: 13.2px;"><br /></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;"><span style="font-family: verdana; font-size: 13.2px;"> </span><span style="font-family: verdana;">「知らなかった」では、もう許されない!</span></h3><div class="post-body entry-content" id="post-body-6173903897304518034" itemprop="description articleBody" style="line-height: 1.4; position: relative; width: 546px;"><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">本研修では実際にあったケースに基づき、自分ごととしてハラスメントをとらえ、グループ討議等を通して解決策や予防策を検討します。</span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">各事例の解説の際には、「行動科学」を裏付けとした課題解決に導く方策が含まれます。</span></p><p style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: white; font-size: medium;">講師:リーダーシップ研究アカデミー </span></p><p style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: white; font-size: medium;"> CLS Japan 本部 S.L.専属トレーナー </span><span style="background-color: white; font-size: large;">藤原 徳子 氏</span></p><p><span style="background-color: white;"><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: medium;">日時:</span><span><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif">2023年2月22日(水)</span></span><span face="游ゴシック体, "Yu Gothic", YuGothic, "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", メイリオ, Meiryo, Osaka, "MS Pゴシック", "MS PGothic", sans-serif" style="font-size: 16px;">13:00~15:30</span></span></p><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif;"><br /></p><p style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: white;">詳細・お申し込みはこちらをご覧ください。</b></p><p style="background-color: white;"><span style="background-color: transparent;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif"><a href="https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/006160.html">https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/006160.html</a></span></span></p><p style="background-color: white;"><span style="background-color: transparent;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/006160.html" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img alt="" data-original-height="652" data-original-width="453" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhJxrg0P5WrBGmdNag6z_4RdA8_TIcfeDNsxrvXITqzpLQHxNz2ieJm5nE9v-NSqXj1y2wY6oCSNivrA2h9lUqes4yEZxJ2sZ7XgXc_CarFDu87AyJf8kHZDa4wL_LJoomdGmJ_uclt5ulf0AlX1-VP-wDmUdTwERGud6qeCd1JiA_V9sCB9HiN4c8A" width="167" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div></div>S.L.所属トレーナー共有サイトhttp://www.blogger.com/profile/05801808647289360755noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-10193549798748213822023-01-05T15:23:00.000+09:002023-01-05T15:23:06.407+09:00行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ のおしらせ(日本生産性本部 主催)<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="color: #666666;"><span style="font-size: 22px; font-weight: 400;"><br /></span></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span style="font-weight: normal;">公益財団法人日本生産性本部 主催</span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="background-color: #38761d; font-size: 22px; font-weight: 400;"><span style="color: white;">行動科学からみたハラスメント防止実践ワークショップ</span></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative; text-align: center;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;">行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決策とは?</span></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;"><span style="font-family: verdana; font-size: 13.2px;"><br /></span></h3><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;"><span style="font-family: verdana; font-size: 13.2px;"> </span><span style="font-family: verdana;">「知らなかった」では、もう許されない!</span></h3><div class="post-body entry-content" id="post-body-6173903897304518034" itemprop="description articleBody" style="line-height: 1.4; position: relative; width: 546px;"><p style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: verdana;">本研修では実際にあったケースに基づき、自分ごととしてハラスメントをとらえ、グループ討議等を通して解決策や予防策を検討します。</span></p><p style="text-align: left;"><span style="background-color: white; font-family: verdana;">各事例の解説の際には、「行動科学」を裏付けとした課題解決に導く方策が含まれます。</span></p><p style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="background-color: white; font-size: medium;">講師:リーダーシップ研究アカデミー CLS Japan 本部 S.L.専属トレーナー</span></p><p style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="background-color: white; font-size: medium;">藤原 徳子 氏</span></p><p style="text-align: left;"><span style="background-color: white;"><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: medium;">日時:</span><span style="text-align: left;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif">2023年2月22日(水)</span></span><span face="游ゴシック体, "Yu Gothic", YuGothic, "ヒラギノ角ゴ Pro W3", "Hiragino Kaku Gothic Pro", メイリオ, Meiryo, Osaka, "MS Pゴシック", "MS PGothic", sans-serif" style="font-size: 16px; text-align: left;">13:00~15:30</span></span></p><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif;"><br /></p><p style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: white;">詳細・お申し込みはこちらをご覧ください。</b></p><p style="background-color: white;"><span style="background-color: transparent;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif"><a href="https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/006160.html">https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/006160.html</a></span></span></p><p style="background-color: white;"><span style="background-color: transparent;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif"><br /></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.jpc-net.jp/seminar/detail/006160.html" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img alt="" data-original-height="652" data-original-width="453" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhJxrg0P5WrBGmdNag6z_4RdA8_TIcfeDNsxrvXITqzpLQHxNz2ieJm5nE9v-NSqXj1y2wY6oCSNivrA2h9lUqes4yEZxJ2sZ7XgXc_CarFDu87AyJf8kHZDa4wL_LJoomdGmJ_uclt5ulf0AlX1-VP-wDmUdTwERGud6qeCd1JiA_V9sCB9HiN4c8A" width="167" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p style="background-color: white;"><span style="background-color: transparent;"><span face="Trebuchet MS, Trebuchet, Verdana, sans-serif"><br /></span></span></p><p style="background-color: white;"><br /></p><p style="background-color: white;"><br /></p></div>S.L.所属トレーナー共有サイトhttp://www.blogger.com/profile/05801808647289360755noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-70024596981869690062022-12-27T10:04:00.001+09:002022-12-27T10:04:22.613+09:00<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 22px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;">今年もお世話になりました 【冬季休業のお知らせ】</h3><div class="post-header" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 10.8px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" id="post-body-5484336203865444684" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 1.4; position: relative; width: 546px;"><p>【冬季休業のお知らせ】</p><p>今年もお世話になりました。</p><p>誠に勝手ながら令和4(2022)年12月30日(金)~令和5(2023)年1月4日(水)まで、冬季休業とさせて頂きます。</p><p>ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。</p><p>リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部</p></div>S.L.所属トレーナー共有サイトhttp://www.blogger.com/profile/05801808647289360755noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-75210323405210429232022-05-25T11:29:00.003+09:002022-05-25T11:30:18.358+09:00事業統合のご案内リーダーシップ研究アカデミーおよびCLS Japan本部は、2022年7月1日よりAMI Management Internationalによって運営されます。<br /><br />既にウェブサイト(<a href="#">会社概要</a>)等でもお知らせしておりますように、この度、更なる業務効率の向上のため、来る7月1日をもって株式会社AMIはAMI Management International(米国カリフォルニア州)と統合することとなり、「AMI Management International(アミ・マネジメント・インターナショナル)」として事業継続することになりました。<div><br />今後ともAMI Management Internationalに対し、これまでと変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。<br /><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3M8AFyd3bHGZUmWiOm2FGSv_PVlaCcFpAT_OLpIdDOidpmTwcDXV4VkiuVCdj2m3dIs23SPUAySLfrPWW8Jf1qxnUIHwyn5j025TaHjuFRwZOaznUoAH69jv-n0feEsB2gqH3RioHG7ogSgloYd42vfgk2KWIrCY-iQleXnVTkVOY_ny1n8TNtd1T3Q/s240/ulslogobolblu240.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="227" data-original-width="240" height="189" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3M8AFyd3bHGZUmWiOm2FGSv_PVlaCcFpAT_OLpIdDOidpmTwcDXV4VkiuVCdj2m3dIs23SPUAySLfrPWW8Jf1qxnUIHwyn5j025TaHjuFRwZOaznUoAH69jv-n0feEsB2gqH3RioHG7ogSgloYd42vfgk2KWIrCY-iQleXnVTkVOY_ny1n8TNtd1T3Q/w200-h189/ulslogobolblu240.png" width="200" /></a></div><br /><br /><div>お問合せ先</div><div><div><br /></div><div>株式会社AMI<br />/AMI Management International</div><div>(アミ・マネジメント・インターナショナル)</div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyPFkggJZ8lFgYIWpqdyhNltKkRnW7VY-ECGxv8AewrWA8idmJPLS8xzwbRVBmIddL5e49MeuvX3UYf2SXBA12ND_5TTifwiWOBbkiHx7NjSrowo3Ytct25kAoXrh0Y4LHfUxw2kaTnQpNGaD9ZHEun8E-IkcjtKHQRrOypNL9r8L1x8KkptHFSGAWVQ/s762/CLS_logo_GLOBAL_Affiliate_WithTagLine.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="290" data-original-width="762" height="76" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyPFkggJZ8lFgYIWpqdyhNltKkRnW7VY-ECGxv8AewrWA8idmJPLS8xzwbRVBmIddL5e49MeuvX3UYf2SXBA12ND_5TTifwiWOBbkiHx7NjSrowo3Ytct25kAoXrh0Y4LHfUxw2kaTnQpNGaD9ZHEun8E-IkcjtKHQRrOypNL9r8L1x8KkptHFSGAWVQ/w200-h76/CLS_logo_GLOBAL_Affiliate_WithTagLine.jpg" width="200" /></a></div>〒166-0013 東京都杉並区堀ノ内2-19-13<br />Tel: 03-5913-7830<br />Email: <a href="https://www.blogger.com/blog/post/edit/3510919249590923983/7521032340521042923#">clsjapan@e-uls.org</a><br />※連絡先、住所、電話番号の変更は御座いません。<br /><br /><br /><div><br /> </div><div><br /></div></div></div></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-64369759761060581532022-05-09T07:46:00.007+09:002022-05-12T07:23:51.308+09:00増刷が決まりました(24刷)! 行動科学のバイブル「入門から応用へ 行動科学の展開」<p>40年以上のロングセラー、行動科学や状況対応リーダーシップ®にご関心のある方なら一度は目にしたことがある本書。今年で24刷。</p>『行動科学の展開』(第3版)(1978年~1999年)25刷<div>累計発行部数:4万5000冊<br /><br />『行動科学の展開[新版]』(2000年~ )24刷<br />累計発行部数:2万6500冊<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/41BRDGW5DGL._SX332_BO1,204,203,200_.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /><img border="0" data-original-height="474" data-original-width="334" height="474" src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/41BRDGW5DGL._SX332_BO1,204,203,200_.jpg" width="334" /></a></div><br /><p>多くの方に、あらゆる場面で活かしていただきたいと思います。</p><p>リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部では、トレーナーとともに学習する講座をご用意しています。</p><div class="collapsible-actions" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; text-align: right;"><br /></div><div class="content" id="yui_3_17_2_1_1652049057436_63" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" id="yui_3_17_2_1_1652049057436_62" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h3 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/expanded"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; cursor: pointer; font-size: calc(0.974063rem + 0.88875vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=2" style="background-color: #d7ebfc; box-shadow: rgb(215, 235, 252) 0px -0.2rem, rgb(52, 58, 64) 0px 0.2rem; box-sizing: border-box; color: #212529; outline-color: transparent; outline-style: solid; text-decoration-line: none;">ラーニング(学習)</a><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"> </span></h3></div><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="5" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h4 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/collapsed_empty"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; font-size: calc(0.950625rem + 0.6075vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=5" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;">状況対応リーダーシップ®基礎講座</a></h4></div></div></div></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="5" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;">「12のリーダーシップストーリー~課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ」を活用する基礎講座、S.L.ワークブックやオンライン診断を活用する実用的な講座など<span style="background-color: transparent;"> </span></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="5" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"></div></div><div class="category loaded" data-categoryid="17" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h4 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/collapsed_empty"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; font-size: calc(0.950625rem + 0.6075vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;">S.L.オンライン研修【石井和加子】</a><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"> </span></h4></div></div></div></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="17" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;"><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数">S.L.コアプログラムを中心に、状況対応リーダーシップ®による部下の指導・育成のステップを学習します。</span></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="17" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"></div></div><div class="category loaded" data-categoryid="19" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h4 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/collapsed_empty"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; font-size: calc(0.950625rem + 0.6075vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;">講座「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」【藤原徳子】</a><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"> </span></h4></div></div></div></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="19" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;"><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数">職場のパワーハラスメントの問題を行動科学でとらえ、いかに解決するか、いかに防止するかを体験学習で学びます。</span></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="19" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;"><span style="background-color: transparent;"> </span></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="2" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="19" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"></div></div></div></div></div><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h3 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/expanded"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; cursor: pointer; font-size: calc(0.974063rem + 0.88875vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=3" style="background-color: #cfe2f3; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5;">ラボラトリー(研究)</a><span class="numberofcourse" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"> </span></h3></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;"><span class="numberofcourse" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数">ラボラトリーでは、行動科学や状況対応リーダーシップ®の考え方をもとに、内容を発展させた講座を実施しています。</span></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="7" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h4 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/collapsed_empty"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; font-size: calc(0.950625rem + 0.6075vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;">研究コース<進化する教科書プロジェクト>【網あづさ】</a><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"> </span></h4></div></div></div></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="7" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;"><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数">出版をめざして、行動科学や状況対応リーダーシップ®を深掘り、受講者なりの考えを導き出します。</span></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="7" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"></div></div><div class="category loaded" data-categoryid="26" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h4 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/collapsed_empty"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; font-size: calc(0.950625rem + 0.6075vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=26" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;">自分アジェンダ®を引き出すコーチング<未来を切り拓く>【網あづさ】</a></h4></div></div></div></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="26" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;">本質的な「自分」を掘り下げ、自分の役割(自分アジェンダ®)はなにかを探ります。自分アジェンダ®に到達するための「自分へのリーダーシップ(行き先と行き方)」を行動科学と状況対応リーダーシップ®を活用して模索します。</div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="26" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"></div></div><div class="category loaded" data-categoryid="16" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h4 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/collapsed_empty"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; font-size: calc(0.950625rem + 0.6075vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=16" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;">学問の大衆化座談会(無料)</a><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"> </span></h4></div></div></div></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji";"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="16" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;"><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数">各分野の専門家が集まり、</span><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box;" title="コース数"><span style="font-size: x-small;">社会のさまざまな問題について考え討議します。</span></span><span style="background-color: transparent; font-size: small;">テーマは</span><a href="https://uls-elaforum.blogspot.com/2022/05/3.html" style="color: #2288bb; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: small; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;">「中高年世代と日本の可能性」</a><span style="background-color: transparent; font-size: small;">です。</span></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="16" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"></div></div><div class="category loaded" data-categoryid="20" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><h4 class="categoryname aabtn" style="background-image: url("/learning/theme/image.php/boost/core/1646952919/t/collapsed_empty"); background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat; box-sizing: border-box; font-size: calc(0.950625rem + 0.6075vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin: 3px; padding: 2px 18px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=20" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;">「行動科学の展開」を現場に落とすための深堀りセミナー【岩山泉】</a><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"> </span></h4></div></div></div></div></div></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="3" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; padding-left: 16px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded" data-categoryid="20" data-depth="2" data-showcourses="5" data-type="0" style="box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div style="text-align: left;"><span class="numberofcourse" style="box-sizing: border-box; font-size: 0.820312rem;" title="コース数"><p dir="ltr" style="box-sizing: border-box; font-size: 14.9862px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px;">「行動科学の展開」は、発刊されて40年間も読み続けられている、リーダーシップに関してはベス トセラーと言って良いと思います。 「深掘りセミナー」の受講により、現在抱えておられる「指導に関する問題」、「リーダー育成」や 、新しい観点で、改善、改革されることを望んでやみません。 本セミナーの目的は、「行動科学の展開」の思想をより多くの方に理解して頂きたいというものです。</p></span></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote><div class="content" style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px;"><div class="subcategories" style="box-sizing: border-box;"><div class="category loaded with_children" data-categoryid="4" data-depth="1" data-showcourses="5" data-type="0" id="yui_3_17_2_1_1652049057436_61" style="background-color: white; box-sizing: border-box;"><div class="info" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div><div style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">=====================================</div><p class="MsoNormal" style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 18pt; margin-left: 11pt; text-indent: -11pt;"><span style="text-indent: -11pt;"></span></p><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"><a href="https://e-uls.org/learning/" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">リーダーシップ研究アカデミーの講座</a></span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">「ハラスメント問題を解決する鍵は“行動” ~ハラスメントを行動科学で考えてみました。~」</a></span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=20" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">「行動科学の展開」を現場に落とすための深堀りセミナー</a></span></span></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif">出版をめざす研究コース</span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3></div></div></div></div></div></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-57447092858346390642022-05-08T11:19:00.009+09:002022-05-09T10:36:11.335+09:00学問の大衆化推進会議 第3回公開シンポジウム「中高年世代と日本の可能性」<p style="text-align: left;"><span style="color: #0d0d0d;"><span>リーダーシップ研究アカデミーは、学問の大衆化推進会議プロジェクト主宰メンバーです。<br /></span></span><span style="color: #0d0d0d; text-align: center;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #0d0d0d; text-align: center;">+++++++++++++++++</span></p><p><span face=""UD デジタル 教科書体 NP-B", serif" style="color: #0d0d0d; font-size: 16pt; text-align: center;">再び世界をリードする日本を創るために、今年も</span><span face=""UD デジタル 教科書体 NP-B", serif" lang="EN-US" style="color: #0d0d0d; font-size: 16pt; text-align: center;">6</span><span face=""UD デジタル 教科書体 NP-B", serif" style="color: #0d0d0d; font-size: 16pt; text-align: center;">人の幅広い分野の専門家がこれからの中高年の役割について大胆な提言を行います。</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1dhlBBriaOnCxynEmH1a1Zlqt79yNQoxC/view?usp=sharing" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="3801" data-original-width="2688" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSFtm3gHPuxbFN7kjpsJA6HKLmB-XkPsHZQSrEgl7alkDqzgAf-n6jtqbMYMux6VOau8qGC2xklOSVxyfEghbfV93FBw2G9W3iqAl_PCI9sfByHASFBvsS_WUpKo-lCWF33hjwrnA_pSui2QZRyZUVPioXY5UutyV8uzTlHd_r7wc4-4D02DVv8rI2/w452-h640/%E3%83%81%E3%83%A9%E3%82%B7%E6%A1%88%20(2022-4-13).png" width="452" /></a></div><p style="text-align: center;"><br /></p><p>受付開始: 12時15分 会場定員: 40名、Zoom90名 </p><p>開催形態: 会場開催(右の地図参照)、およびZoom</p><p>参加費: 無料。</p><p>感染症対策のため、会場ご参加には必ずマスクを着用して下さい。</p><p>また今回は茶菓のご提供はありません。</p><div><div><br /></div><div><span style="background-color: #ffa400;"><span style="color: white;"><b><a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9dDrXjIoeZkzVlpXHM4F4fNuVHeC-YX-gRVY7hrMGzbhwsA/viewform" target="_blank">お申し込みはこちらから</a></b></span></span></div><div><br /></div><div>[連絡先]:〒108-8345 東京都港区三田2-15-45 慶應義塾大学名誉教授室 小室正紀</div><div>Email:gakumonsuishin@gmail.com,</div><div>電話:090-1703-7679(橋本)</div></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhQGMZWYIg-QF7cfcpS_XwaATTBTxiWraENK-Sme270qKStGBnc_3JpoCVNcxws4jgKwgO4WAVtrPhnFF9uB6HeL1yBXnuVZrpp0ISnVg9pQd3GIub5Bi6lelgZYOktZkQoTIv8LWmqOrk2jl7czRBPwsNsme15hIEkVCpoWB5NISPAooCNC5Wk2lhJ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="124" data-original-width="125" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhQGMZWYIg-QF7cfcpS_XwaATTBTxiWraENK-Sme270qKStGBnc_3JpoCVNcxws4jgKwgO4WAVtrPhnFF9uB6HeL1yBXnuVZrpp0ISnVg9pQd3GIub5Bi6lelgZYOktZkQoTIv8LWmqOrk2jl7czRBPwsNsme15hIEkVCpoWB5NISPAooCNC5Wk2lhJ" width="242" /></a></div><div><br /></div><a href="https://note.com/gakumontaishuka/magazines" target="_blank">学問の大衆化推進会議、わたしたちの活動@note</a></div><div><br /></div><div><a href="https://gakumontaishuka.blogspot.com/2019/04/blog-post.html" target="_blank">学問の大衆化推進会議、プロジェクトの意義</a></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXuJZmYbCbu6bXj9Pgidz_BbU2yFO-nkX445kyIp9Sr_MmRePGFWVXbuNROy-GeBClrV7lMnBEYPRlESdggmrYCRy8Lgiicd3Feg8pK7U0fpCJ0U-2sE6STy9LgMS1_PzhaKctc_4dm_9rQvx9QqYbtJ_pqARrUDHUweID0u8qtSs9rT2WGqFZLZsYaQ/s7016/%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BC%9A%E3%82%8F%E3%81%9F%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%81%AE%E6%B4%BB%E5%8B%95%EF%BD%9C%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BD%9Cnote_%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8_1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; outline-width: 0px !important; user-select: auto !important;"><img border="0" data-original-height="7016" data-original-width="4961" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXuJZmYbCbu6bXj9Pgidz_BbU2yFO-nkX445kyIp9Sr_MmRePGFWVXbuNROy-GeBClrV7lMnBEYPRlESdggmrYCRy8Lgiicd3Feg8pK7U0fpCJ0U-2sE6STy9LgMS1_PzhaKctc_4dm_9rQvx9QqYbtJ_pqARrUDHUweID0u8qtSs9rT2WGqFZLZsYaQ/w453-h640/%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BC%9A%E3%82%8F%E3%81%9F%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%81%AE%E6%B4%BB%E5%8B%95%EF%BD%9C%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BD%9Cnote_%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8_1.png" width="453" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKWtO4-BOgGzRcaH99B85MEAYyo2q5Cs1Y6t52KN0Ivm9AFqdGXklCW74BjFHtHbzkMYxoW1iLlQqEkeRENxuMEkuc3gq61Kl0XOsE7zbosvhe_Bo688DYZyl-EMQhEslOI3IC4X6U2v5fPXtOqrN5XoBnmifYZNhc8r-9YG249Bn_-v0bVh2FTYkmUg/s7005/%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BC%9A%E3%82%8F%E3%81%9F%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%81%AE%E6%B4%BB%E5%8B%95%EF%BD%9C%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BD%9Cnote_%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8_2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="7005" data-original-width="4953" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKWtO4-BOgGzRcaH99B85MEAYyo2q5Cs1Y6t52KN0Ivm9AFqdGXklCW74BjFHtHbzkMYxoW1iLlQqEkeRENxuMEkuc3gq61Kl0XOsE7zbosvhe_Bo688DYZyl-EMQhEslOI3IC4X6U2v5fPXtOqrN5XoBnmifYZNhc8r-9YG249Bn_-v0bVh2FTYkmUg/w453-h640/%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BC%9A%E3%82%8F%E3%81%9F%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%81%AE%E6%B4%BB%E5%8B%95%EF%BD%9C%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%81%AE%E5%A4%A7%E8%A1%86%E5%8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0%EF%BD%9Cnote_%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8_2.png" width="453" /></a></div><br /><div><br /></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-42147985077661091632022-04-01T06:03:00.002+09:002022-04-04T02:11:20.236+09:00「大辞職」。昔からの課題である症状【CLSアメリカ本部ブログより】<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixkO4aGGavdgBtvkV4eL62JtwD5iwm4hsz4TW6X2tleXmeGjiNL7RC1aVX8xEvOHt_MVmcdvkT2q7iKUs9zLs6ZIl_AXkkJVIc4sUBHgDR70cETMsPlZj3KKv8q571ZDfRlWipAXTC_5bYTLCLcKVqPIWZOigBm-OdZ-g6b9GF8mhDQDEeEBiWGyTWHw/s1493/blog2.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1493" height="206" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixkO4aGGavdgBtvkV4eL62JtwD5iwm4hsz4TW6X2tleXmeGjiNL7RC1aVX8xEvOHt_MVmcdvkT2q7iKUs9zLs6ZIl_AXkkJVIc4sUBHgDR70cETMsPlZj3KKv8q571ZDfRlWipAXTC_5bYTLCLcKVqPIWZOigBm-OdZ-g6b9GF8mhDQDEeEBiWGyTWHw/w400-h206/blog2.png" width="400" /></a></div><br /><p></p><p>「大辞職」。昔からの課題である症状</p><p><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://situational.com/blog/the-critical-role-of-situational-leadership-in-the-employee-experience/&source=gmail&ust=1649088228714000&usg=AOvVaw1gb3bi8oBbEyBJmxXuihGU" href="https://situational.com/blog/the-great-resignation-a-symptom-of-an-age-old-challenge/" style="background-color: white; color: #1155cc; font-family: Georgia, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;" target="_blank">英文ブログ</a><span style="background-color: white; font-family: Georgia, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">をDeepL自動翻訳しました。</span></p><p>今年の4月から6月にかけて、1150万人以上の人が仕事を辞めた。上司のオフィスに出向き、2週間分の退職届を上司の机に置きながら「転職する」という、歴史的にトラウマになりかねない行為が常態化しただけでなく、むしろ日常化していることは疑いようもないだろう。</p><p>この歴史的な離職率の高さについて、よく耳にするのは、たいていCOVID-19と関係があるのでは、ということです。世界的なパンデミック(世界的大流行)を考えると、これは実に論理的で安全な考え方です。一方、何事にも少しは良い面を見出そうとする人なら、少なくともCOVID-19が「異動」に伴う従来のトラウマを大幅に軽減したと言えるかもしれません(上司のオフィスと2週間前の通知の封筒は、とっくに3行メールとおそらくZoomコールに取って代わられています)。</p><p>しかし、この「大辞職」の根本的な原因を、リーダーシップ以外の何ものかに帰することには疑問があります。私たちがよく知っているように、リーダーは次のようなパラメーターで判断されます(そして、間違いなく、彼らはJUDGEDなのです!)。</p><p>結果。リーダーとは、結果を出す人です。生産性目標を常に達成し、ボトムライン、ネット、成果に関連する期待に応え、あるいはそれを超える。</p><p>エンゲージメント。リーダーは影響を与える人々とつながりを持っています。信頼を築きます。尊敬を集める。彼らは疑惑の利益を得ます。チームメンバーの裁量に任せた努力を引き出す方法を考え、その努力を認めます。一言で言えば、リーダーはフォロワーに(自分の仕事とそれを共にする人々について)関心を持たせるのです。</p><p>保持すること。リーダーは、重要な人材のコミットメントと忠誠心を確立し、強化します。直感的には、私たちはこのことをずっと前から知っていましたし、1999年にマーカス・バッキンガムとカート・コフマンが「First, Break All the Rules」1 を出版して以来、次々と証拠となる文書が示されてきました。</p><p>私が孤独なだけかもしれないし、このようなことを考える時間が長すぎるのかもしれませんが、リーダー評価に関するこの3つの要素に関して、私たちは積極的な優先順位の移動パターンにあるとますます確信するようになりました。昔は、リーダーのスコアカードは、ほぼ「成果」に偏っていた時期がありました。エンゲージメントとリテンションは、比較的にリップサービス(つまり、確かに物語の一部ではあるが、中心テーマとなることはほとんどない)であった。</p><p>しかし、もはやそのようなことはありません。ユベール・ジョリー(ベスト・バイの元CEO、「The Heart of Business」の著者)の言葉を借りれば、次のようになります。</p><p>結果は、組織の崇高な目的と、そこで働くすべての人の個人的な夢とを結びつけるリーダーの能力の関数である」2。</p><p>深遠な(そしておそらく少し不安な)視点ですね。しかし、この視点が提供する文脈の中で、2 つの質問を考えてみましょう。他の条件がすべて同じであれば、もしリーダーが本当にエンゲージメントを促進し、周囲 の人々とつながりを持てるのであれば、次のようなことが考えられます。</p><p>生産性目標を達成する確率は上がるのか、下がるのか、それとも影響を受けないままなのか?</p><p>現時点でのエンゲージメントに関する研究は、明確な像を描いています。従業員が "全力 "で裁量権を行使すると、良いことが起こるのです。</p><p>重要な人材を確保する確率は上がるのか、下がるのか、それとも影響がないのか?</p><p>増えるでしょう。もちろんです。組織の崇高な目的に賛同し、自分の仕事に充実感と尊厳を持てば、周りで何が起ころうが、自分の力ではどうにもならないことであろうが、その場に留まる可能性は高くなります。</p><p>ですから、「大辞職」について読んだり聞いたりしたことをすべて振り返りながら、少なくともCOVID-19は、古くからあるリーダーシップの課題の世界的に目に見える症状かもしれないという考え方は、ぜひとも考慮してみてください。</p><p><br /></p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Buckingham M, Coffman C. First, Break all the Rules. Gallup Press; 2016.</li><li>Joly H, Lambert C.ザ・ハート・オブ・ビジネス. ハーバード・ビジネス・レビュー・プレス; 2021.</li></ol><p></p><div style="text-align: right;"><span style="color: #741b47; font-size: x-small;">www.DeepL.com/Translatorで翻訳</span></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-23877022831602641012022-04-01T05:41:00.006+09:002022-04-01T05:47:41.050+09:00従業員体験における状況対応リーダーシップ®の重要な役割【CLSアメリカ本部ブログより】<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDO9CfAlTXA0iN9eGuseEBqcLWzeTVUn9u5Y0Wn2Eecsy_8k1Nj2xm9LHSjSeVLjmCafTDY12RJa5NlqfgHAT6qLaQM-_kfTbLajwTOnhs9GPrEeNecJJCVE88JaZTsKZSIyHsEAMFQp7-3r3-YzaWEUs09_Hx14WJIWmqmDqGNR7cTHuvmUUCz-llXQ/s1413/2022-03-31%2013.27.34%20situational.com%20ae17021d163a.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="797" data-original-width="1413" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDO9CfAlTXA0iN9eGuseEBqcLWzeTVUn9u5Y0Wn2Eecsy_8k1Nj2xm9LHSjSeVLjmCafTDY12RJa5NlqfgHAT6qLaQM-_kfTbLajwTOnhs9GPrEeNecJJCVE88JaZTsKZSIyHsEAMFQp7-3r3-YzaWEUs09_Hx14WJIWmqmDqGNR7cTHuvmUUCz-llXQ/w400-h225/2022-03-31%2013.27.34%20situational.com%20ae17021d163a.png" width="400" /></a></div><p></p><h1 style="text-align: left;">従業員体験におけるSituational Leadership®の重要な役割</h1><div><a href="https://situational.com/blog/the-critical-role-of-situational-leadership-in-the-employee-experience/" target="_blank">英文ブログ</a>をDeepL自動翻訳しました。</div><div><br /></div><div>50年以上続いている会社で働くことには、紛れもない利点があります。何はともあれ、企業が存続しているということは、ある種の世代的な魅力や回復力を示しています。私たちリーダーシップ研究センターの場合、その理由を考えてみると、答えは簡単です。</div><div><br /></div><div>それは、私たちの主力商品である「状況対応リーダーシップ®モデル」の実用的な魅力です。</div><div><br /></div><div>時の試練に耐えてきた組織で働くというポジティブな感情の裏側には、2つのしつこい疑問があります。</div><div><br /></div><div>Situational Leadership® は今でも有効なのでしょうか?</div><div>もしそうなら、どのように?</div><p></p><p>1970年代とは比べものにならないほど、効果的に人々に影響を与えることができるようになったことは否定できません。私たちのモデルが導入された当時の変化のスピードは、今日の基準では認識できないほどです。当時は、情報(そしてそのような機能的な専門知識)は少数の人々の手中にあるものでした。組織は、そのような現実を反映した構造になっていました。コミュニケーションは、ほとんど組織のトップからその底辺にしか流れなかった。コミュニケーションはほとんどトップから末端へ、レスポンスはほとんど逆方向へ。比喩的に言えば、リーダーは物事が必要なときに「高いところから降りてくる」人たちであり、残りの人たちは彼らの言うことを聞き、そして行動するように仕向けられた。</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw9ITqC-fDQEikR5w5Gw7KqQstd5M9Fxbbp3yNom6Nc2Kyuos34uzjf8Wt1qseYTz9KDbGDjFAaEK_x_ILapaNehvkkeHVmfarnnY_bZGWv4nFOH4YLd_G8KiTyWhBdL_yPnM47D4UgLQNPinw18l1WB-3U-G7FX6FlPObCp-YFNOlo3UPUShxGhPL-Q/s1536/Sam-Blog-04-1536x864.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="1536" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw9ITqC-fDQEikR5w5Gw7KqQstd5M9Fxbbp3yNom6Nc2Kyuos34uzjf8Wt1qseYTz9KDbGDjFAaEK_x_ILapaNehvkkeHVmfarnnY_bZGWv4nFOH4YLd_G8KiTyWhBdL_yPnM47D4UgLQNPinw18l1WB-3U-G7FX6FlPObCp-YFNOlo3UPUShxGhPL-Q/w400-h225/Sam-Blog-04-1536x864.jpg" width="400" /></a></div><br /><p>1970年代のリーダーシップ研修も大きく変わっていた。まず、このトレーニングは、人を管理する正式な役割に昇進した人たちだけが受けることができるものでした。</p><p>その中で、参加者は次のようなことを学びました。</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif" style="background-color: white;">必要なタスクを特定する。</span></li><li>個人やチームの準備態勢を評価する。</li><li>アセスメントに合ったリーダーシップを発揮する。</li><li>動きを管理する。</li></ol><p></p><p>では、50年後のリーダーシップはどう変わっているのでしょうか。一言で言えば、「大きく変わった」のです。継続的で、終わりのない、破壊的な変化。困難な課題 指数関数的に増大する複雑さ 不確実性の増大 私たちは、長い間、つまずいたときには組織の上層部に答えを求めるように仕向けられてきたため、習慣的にそうし続けることになるのです。</p><p>しかし、上層部が持ってくるのは、課題の共有です。リーダーシップとは何か、リーダーシップはどこから来るのか、リーダーシップはどのように機能するのか、根本的に考え直さなければならないほど複雑な課題なのです。現在、リーダーが直面している多くの場面では、コミュニケーションと対応の流れが事実上逆転しているようなものです。</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4ETUGlCauymvmqIgk5pmq19YZZM_ZHOU8VMcnKhLSrbKwIsnG6fc9VWVVb4ltGwEgNqF2WzQSWi1ra8OqACW1uVpTNHqWzupVWWtPl_BZdgeg25BLDoTLYx6n1udIRZZFE5TFPnK3McArvWIUxMGGP32_0cfMTgVDoGPI0pQtRM3DKnzcXzgVlaURrA/s1536/Sam-Blog-2nd-04-1536x864.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="1536" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4ETUGlCauymvmqIgk5pmq19YZZM_ZHOU8VMcnKhLSrbKwIsnG6fc9VWVVb4ltGwEgNqF2WzQSWi1ra8OqACW1uVpTNHqWzupVWWtPl_BZdgeg25BLDoTLYx6n1udIRZZFE5TFPnK3McArvWIUxMGGP32_0cfMTgVDoGPI0pQtRM3DKnzcXzgVlaURrA/w400-h225/Sam-Blog-2nd-04-1536x864.jpg" width="400" /></a></div><div>このような状況の中、偏見に満ちた意見もありますが、私は、状況対応リーダーシップ(Situational Leadership®)は今までにないほど重要なものだと思います。これから数週間、私は、エンゲージメントを高め、職場の品位を向上させ、従業員体験に積極的に貢献するために、今ここで状況対応リーダーが果たすことのできる役割について論じ、その主張を実証しようと思います。ジョシュ・バーシン・カンパニーの最近の調査でも明らかなように、従業員体験は、戦略的、戦術的、そして対人的なダイナミックスが複雑に絡み合っています。そして、これらの要素が組み合わさって、次のような「魅力的な組織」を構成しているのです。状況対応リーダーは、これらのダイナミクスに日々影響を与えることができますし、実際に与え ています。</div><div><br /></div><div>意義のある仕事</div><div><br /></div><div>組織には崇高な目的があり、そこで働く人々の夢、願望、価値観はその目的と結びつき、一致しています。組織の使命が重要であり、その使命を果たすためにコミットした人々がさらに重要であるため、仕事が重要なのです。</div><div><br /></div><div>強いマネジメント</div><div><br /></div><div>業績目標や期待値が明確である。人々は彼らが何をすることになっているか、そしてその活動が崇高な目的の達成にどのようにつながるかを知っています。また、その貢献がどのように評価され、それに応じて調整されるかも知っています。彼らは、おそらく自分たちがその目標や測定の仕組みを確立する上で積極的な役割を果たしたからこそ、それを知っているのです。</div><div><br /></div><div>ポジティブな職場</div><div><br /></div><div>人々は安全だと感じています。自分たちの仕事について、どのように行っているか、将来はどうすればより良くできるかなど、率直かつオープンに話すことができます。また、組織のどのレベルであっても、そのような雰囲気を阻害するような人物には、説明責任と(最低限)タイムリーなフィードバックが与えられます。</div><div><br /></div><div>健康と幸福</div><div><br /></div><div>この組織では、社員が個人的にフィットネスや健康、身体的な幸福を追求することを意図的に奨励しています。それ以上に、社員が自分自身のフィットネスを優先することができるよう、障壁を排除しています。心理的・感情的な健康やサポートについても同様です。</div><div><br /></div><div>成長の機会</div><div><br /></div><div>キャリア開発は積極的に支援され、促進され、個人化されます。これらの議論はオープンで継続的、かつ反復的です(物事は変化し、優先順位が変わり、調整はキャリアの旅路の通常の部分であるため)。また、どのようなキャリアパスであっても、学習することの重要性と、学習方法を学ぶことが従業員の満足度と組織の成功に果たす役割を何よりも重視しています。</div><div><br /></div><div>組織への信頼</div><div><br /></div><div>役員スチュワードに代表される組織は、透明性と信頼性の双方に実績がある。ミッションとそれを達成するための戦略、そして日々の業務を推進するための戦術的な優先順位が誠実に一致していること。</div><div><br /></div><div>リーダーシップ・トレーニングが有用であるためには、適切でなければなりません。その意味で、このシリーズをお読みになり、状況対応リーダーシップ®と従業員体験の関連性について積極的に考えていただきたいと思います。同意でも反対でも、ぜひご意見をお聞かせください。</div><div><br /></div><div>次回は Situational Leadership®とMeaningful Work!</div><div><br /></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #800180;"><span style="font-size: x-small;">www.DeepL.com/Translatorで翻訳</span></span></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-28365979849781345502022-03-11T12:45:00.000+09:002022-03-11T12:45:32.916+09:004月開講予定:新講座のご案内 「行動科学の展開」 を現場に落とすための深掘りセミナー<p> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;"><span face="メイリオ" style="color: #073763; font-size: 16pt; mso-bidi-font-size: 18.0pt;"><span face="メイリオ" style="color: #073763; font-size: 16pt; mso-bidi-font-size: 18.0pt;"><b><span style="background-color: #93c47d;">4</span></b></span><b style="background-color: #93c47d; font-size: 16pt;">月開講予定:</b><b><span style="background-color: #93c47d;">新講座のご案内</span></b></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;"><span face="メイリオ" style="mso-bidi-font-size: 18.0pt;"><span style="background-color: white; color: #073763; font-size: large;"><u>「行動科学の展開」</u></span></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: center;"><span face="メイリオ" style="mso-bidi-font-size: 18.0pt;"><span style="background-color: white; color: #073763; font-size: large;"><u>を現場に落とすための深掘りセミナー</u></span><b style="font-size: 16pt; text-decoration-line: underline;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span> </p><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"><o:p></o:p></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face="メイリオ"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgecefRZNQVHixa-n6rWvl7BzD_lkfu7RLzCNaiqZYB9ZZgyXv-0X5-CEaRXnchMtv9ouuTrEs71J01AfjxH3cip0TAuTi1-xReFu9x3KPaXgjL00MrJfP9aCCat-0sNmumKngSQXNmGDPZIG4DQrombMG2yq1WvU6KN5pB_iYBtICpZfWPT-qAj8Lgxg=s800" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgecefRZNQVHixa-n6rWvl7BzD_lkfu7RLzCNaiqZYB9ZZgyXv-0X5-CEaRXnchMtv9ouuTrEs71J01AfjxH3cip0TAuTi1-xReFu9x3KPaXgjL00MrJfP9aCCat-0sNmumKngSQXNmGDPZIG4DQrombMG2yq1WvU6KN5pB_iYBtICpZfWPT-qAj8Lgxg=w224-h224" width="224" /></a></span></div><span face="メイリオ"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span face="メイリオ">【はじめに】<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ">「行動科学の展開」を手元にお持ちの方、或いは、このサイトを直接ご覧になった方など、状況は様々おられると思います。その理由として、「現在の指導状況をなんとかしたい」。「現状は上手く行っているとは思うけどリーダーシップに関してもっと良い方法はないものか?」、等々改善したい、改革したいと思われている部分がおありかと思います。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"> 「行動科学の展開」は、発刊されて40年間も読み続けられている、リーダーシップに関してはベストセラーと言って良いと思います。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"> この「深掘りセミナー」は、その「行動科学の展開」をより深読みし、現場に活かしていく、考え方と方法をご提供しようとするものです。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"> 「深掘りセミナー」の受講により、現在抱えておられる「指導に関する問題」、「リーダー育成」や、新しい観点で、改善、改革されることを望んでやみません。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ">★★★セミナーの内容★★★<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span face="メイリオ">セミナー期間約6カ月間/全6回(1回約4時間)<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span face="メイリオ">第1日目【講座1の概要】<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"> <b>Aセクション.オリエンテーション<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"> 1)学んだ事を「<b>現場の人の心</b>」に落とし込むための考え方<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 33pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 3.0gd;"><span face="メイリオ">「行動科学の展開」にP165に、「メンバーが『この人に従わないと心で決めたら、何をやってもだめです』」と、書いてあります。メンバーに「拒否の心理状態」を作らせないことは当然のこと、積極的に仕事に関わる気持ちにさせるには、指導者としてどの様な姿勢で臨んだらよいのかをご説明します。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd;"><span face="メイリオ">2)このセミナーの目的は「理論を<b>現場の人に定着させる</b>」<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd; text-indent: 11pt;"><span face="メイリオ">現場に落とし込むための方法(一学一実践)のご説明をご説明します。その方法(一学一実践)は、1カ月テーマを持って実践し、現場に落とす活動を行い、各講座の始めに実践報告してもらいます。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: 11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: 11pt;"><b><span face="メイリオ">Bセクション.「行動科学の展開」の講義対象/第1章~第3章<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"> ■<b>第1章の主な内容<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: 22pt;"><span face="メイリオ">ページを追って要点をご説明します。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd;"><span face="メイリオ">マネジメントとは。経営リソースの歴史。変化とは。組織とはどういうものか。リーダーの能力とは。リーダー能力は生まれつきか。動機づけの影響。優れた対人的能力の要素、など、「行動科学の展開」の各項目を現場の実例を添えながら解説して行きます。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd;"><b><span face="メイリオ">■第2章の主な内容<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd; text-indent: 11pt;"><span face="メイリオ">人間の行動を理論的に考えてみよう。活動の種類とはどのようなものがあるか。意欲を高める。入手容易性とは。欲求には段階がある、など<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 22pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 2.0gd;"><b><span face="メイリオ">■第3章の主な内容<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 33pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 3.0gd;"><span face="メイリオ">ある工場の照明実験から、「自分達の仕事が業績に関わっていると感じるとどのような影響があるか」というお話。X仮説とY仮説とはどういうものか。非公式組織について。対人能力の向上はどうするのか。人間の動機づけの要因としては、二つの要因がある。意欲と満足の違いについて。4つの動機づけ理論の統合、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span face="メイリオ">第2日目【講座2】(前講座から約1カ月の実践期間をおいて開催されます)<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span face="メイリオ"> <b>Aセクション.「一学一実践」の実践報告<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> 1カ月間掲げたテーマに自分はどう向き合ったのかの報告です。自分の実践もさることながら、他の人の実践を聴きながら、良い所は吸収していく。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><b><span face="メイリオ">Bセクション.「行動科学の展開」の講義対象/第4章~第7章<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> ■第4章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 33pt; mso-char-indent-count: -3.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -33pt;"><span face="メイリオ"> リーダーシップを定義する。成功したリーダーの特性やマイナスになる資質。組織理論の諸派について。最善のリーダーシップは存在するのか?など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> ■第5章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> リーダーが状況にどう対応するか。一貫性の重要性、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> ■第6章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 33pt; mso-char-indent-count: -3.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -33pt;"><span face="メイリオ"> リーダーシップには成功と効果性という観点がある。効果性は誰が決めるのか?目標と効果性は統合していく。3つの変素の関係。前任者と後任者の業績の関係。参画すると効果性が増す。指導スタイルとその効果について、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> ■第7章に主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> 可変要素を考える。状況の診断について。指導スタイルを定義する。役割期待。状況に対処する方法を学ぶ、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ">第3日目【講座3】(前講座から約1カ月の実践期間をおいて開催されます) <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> <b>Aセッション.「一学一実践」の実践報告<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd; text-indent: 11pt;"><span face="メイリオ">1カ月間掲げたテーマに自分はどう向き合ったのかの報告です。自分の実践もさることながら、他の人の実践を聴きながら、良い所は吸収していく。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ"> Bセッション.「行動科学の展開」の講義対象/第8章~第9章<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> ■第8章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 33pt; mso-char-indent-count: -3.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -33pt;"><span face="メイリオ"> 状況対応リーダーシップ®とは。状況対応リーダーシップ®の応用方法。適切なリーダシップ・スタイル、部下のレベルの診断について、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> ■第9章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> 組織上のパワーの認識。組織上のパワーの種類。ポジション・パワーとパーソナル・パワーの違いとその活用。権限移譲について、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ">第4日目【講座4】(前講座から約1カ月の実践期間をおいて開催されます)</span></b><span face="メイリオ"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ"> Aセッション.「一学一実践」の実践報告<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd; text-indent: 11pt;"><span face="メイリオ">1カ月間掲げたテーマに自分はどう向き合ったのかの報告です。自分の実践もさることながら、他の人の実践を聴きながら、良い所は吸収していく。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ"> Bセッション.「行動科学の展開」の講義対象/第10章~第13章<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><span face="メイリオ"> ■第10章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> 期待の高さと生産性。成長サイクルについて。強化のスケジュール。行動修正による部下の変化、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><span face="メイリオ"> ■第11章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> 行動は退行する事もある。感情レベルの制御。部下の指導矯正の注意点。積極的に矯正する、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><span face="メイリオ"> ■第12章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> ジョハリの窓。フィードバック。リーダーシップ・スタイルをお互いに納得して契約する、心理的安全性と自己開示、など<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><span face="メイリオ"> ■第13章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> 部下のスキルをスタイルとして分析する、など。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ">第5日目【講座5】(前講座から約1カ月の実践期間をおいて開催されます)<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ"> Aセッション.「一学一実践」の実践報告<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd; text-indent: 11pt;"><span face="メイリオ">1カ月間掲げたテーマに自分はどう向き合ったのかの報告です。自分の実践もさることながら、<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd; text-indent: 11pt;"><span face="メイリオ">他の人の実践を聴きながら、良い所は吸収していく。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ"> Bセッション.「行動科学の展開」の講義対象/第14章~第15章<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><span face="メイリオ"> ■第14章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> 状況対応リーダーシップ®を導入する、など。 <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><span face="メイリオ"> ■第15章の主な内容<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 1.0gd;"><span face="メイリオ"> 戦略を変更したことに対する理解。変化のサイクル。組織の成長、など<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><b><span face="メイリオ">第6日目【講座6(最終講)】(前講座から約1カ月の実践期間をおいて開催されます)<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"> この講座は、前5回分の総括です。実践の活動の報告と今後の活動宣言です。<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span><span style="text-indent: -11pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ">本セミナー<b>「行動科学の展開」を現場に落とすための深掘りセミナー</b>の受講により、</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ">指導する側、</span><span style="text-indent: -11pt;">される側双方にコミュニュケーションを有効に機能させ、</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span style="text-indent: -11pt;">企業の発展に寄与する事を願ってやみません。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ">是非とも、「行動科学の展開」を現場に落とすための深掘りセミナーの受講を</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span face="メイリオ">ご検討頂きますよう</span><span style="text-indent: -11pt;">よろしくお願い申し上げます。</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span style="text-indent: -11pt;"><br /></span></p><div style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: #b6d7a8;">◇くわしい講座概要は<a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=20" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">こちらから</a></span></div><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span style="background-color: #b6d7a8;"><span style="text-indent: -11pt;"></span></span></p><div style="color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: #b6d7a8;">◇講座のお申し込みは<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd8rUf0PjSXOss1pR_pCDyhb1DlOLoZnCGZJRgbSOmJUEXNxg/viewform" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">こちらから</a></span></div><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span style="text-indent: -11pt;"><br /></span></p><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">=====================================</div><p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin-left: 11pt; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: -11pt;"><span style="text-indent: -11pt;"></span></p><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"><a href="https://e-uls.org/learning/" target="_blank">リーダーシップ研究アカデミーの講座</a></span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" target="_blank">「ハラスメント問題を解決する鍵は“行動” ~ハラスメントを行動科学で考えてみました。~」</a></span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=20" target="_blank">「行動科学の展開」を現場に落とすための深堀りセミナー</a></span></span></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="color: #666666; font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /></span><ul style="color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="color: #666666; font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif">出版をめざす研究コース</span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-31361246761838028232022-03-07T12:45:00.001+09:002022-03-07T12:45:59.183+09:00新刊のご案内「ハラスメント問題を解決する鍵は“行動” ~ハラスメントを行動科学で考えてみました。~」<div>本書は、書籍『ハラスメントを行動科学で考えてみました。』(生産性出版)を学習する講座のテキストとして開発されました。</div><div><br />ハラスメント問題は、会社にとってリスクの一つです。被害者や加害者に ならないために、法律と問題が起こる社会的背景を理解し、どのような言動がハラスメント行為になるのかを学びます。 <br /><br />本書では、すべて実例(固有名詞は改変)を用います。読者の皆さんは、この問題を「自分事」として、また「法的枠組み」で考えてみましょう。
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20pt; mso-char-indent-count: 1.0; mso-line-height-rule: exactly; text-indent: 12pt;"><b><span face="游ゴシック" style="font-size: 12pt;">※講座については、</span></b><span lang="EN-US"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19"><b><span face="游ゴシック" lang="EN-US" style="font-size: 12pt;">ハラスメント問題を解決する鍵は“行動”~ハラスメントを行動科学で考えてみました。~ 状況対応リーダーシップ®アプローチ</span></b></a></span><b><span face="游ゴシック" style="font-size: 12pt;">をご覧ください。</span></b></p></div><div><b><br /></b></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://amzn.to/3pD48IQ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="792" data-original-width="586" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjVTDUfgOepsgw6xrEZusvXts5QkSLSz_N126QCSzVrltUG3aAk71uwzOwcHP-qlAxbQLNhweb55t587u_uAchZorsAxVTQYvVN9N_blOHAKTkjT5EVa5Dh-rLHIMrFI6AItLa-xx-117an6AWK6rF-dnOahFm96x671s-8uFHVBe9dkutLye_dcBl3kQ=s320" width="237" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://amzn.to/3pD48IQ" target="_blank">アマゾン販売中</a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><b><br /></b></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="text-align: left;"><b>目次</b></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div>1.そもそもパワハラとはなにか? </div><div>2.起こしてはいけない “ハラスメント”</div><div>3.パワハラ防止法とは</div><div>4.パワハラ防止法を事例で学ぶ</div><div>5.被害者や加害者にならないために</div></blockquote><blockquote><p> </p></blockquote><p><iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="//rcm-fe.amazon-adsystem.com/e/cm?lt1=_blank&bc1=000000&IS2=1&bg1=FFFFFF&fc1=000000&lc1=0000FF&t=uls01-22&language=ja_JP&o=9&p=8&l=as4&m=amazon&f=ifr&ref=as_ss_li_til&asins=B09TQ5WBBJ&linkId=852b8b214b48b8b71dc98a59c3982f7a" style="height: 240px; width: 120px;"></iframe></p></div></div><p></p><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">=====================================</div><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"><a href="https://e-uls.org/learning/" target="_blank">リーダーシップ研究アカデミーの講座</a></span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" target="_blank">「ハラスメント問題を解決する鍵は“行動” ~ハラスメントを行動科学で考えてみました。~」</a></span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=20" target="_blank">「行動科学の展開」を現場に落とすための深堀りセミナー</a></span></span></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="color: #666666; font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /></span><ul style="color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="color: #666666; font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif">出版をめざす研究コース</span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3><p> </p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-65730008813510484312022-02-21T06:39:00.003+09:002022-03-07T09:44:42.990+09:00新講座のご案内:「行動科学の展開」を現場に落とすための深堀りセミナー<p> <b>「人創り 企業創り 国創り」の考え方をベースに、「永遠60年企業®」を創り、「企業活動承継®」が出来るリーダーを育成する。</b></p><p>本セミナーの目的は、「行動科学の展開」の思想をより多くの方に理解して頂きたいというものです。</p><p>私が、テキストとして作成した本補足本を考えるきっかけとなったのは、「『行動科学の展開』には、本質的で、現場で活用できる素晴らしい考え方、事例が豊富に著してあるのに、現場の時間で忙しい経営者、リーダーの方々がこれを理解して、現場に落とすまで出来るのか?」が出発点です。</p><p>「知識」を「智識」に変え、行動レベルに定着させます。</p><p>テキスト学習を終えたら、「一学一実践シート」に記入しながら、バディとともに1カ月間、定着行動をとります。半年間ずっとサポートがあります。そして、最後に実践発表していただきます。</p><p style="text-align: right;">講師:岩山泉(経営参謀コンサルタント。講座テキスト編纂)</p><p style="text-align: right;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhyTU0F4bHbNQw_gR2N18ffUMp5hCevYndcdhh8c82IYbfXlcbpn9nF-4tTEor3k09rhbX0lB0TI9f0NHfp20onZqtad7KZaaXbWnL1l6OuYLpBFCVuvYMwnUH7Ybqo1uSrXmRNyosFGTwB5FV9aQj0lLEjwWjzRF7mvniuYM6VBsYovWwDmz3nJgORaw=s474" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img alt="iwayama" border="0" data-original-height="325" data-original-width="474" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhyTU0F4bHbNQw_gR2N18ffUMp5hCevYndcdhh8c82IYbfXlcbpn9nF-4tTEor3k09rhbX0lB0TI9f0NHfp20onZqtad7KZaaXbWnL1l6OuYLpBFCVuvYMwnUH7Ybqo1uSrXmRNyosFGTwB5FV9aQj0lLEjwWjzRF7mvniuYM6VBsYovWwDmz3nJgORaw=w320-h219" width="320" /></a></p><br /><p><b>【本講座の目的】</b></p><p>本講座は、<b>「行動科学の展開」</b>(原書)のポイント部分をピックアップし、又、必要な解説を加え、原書の中で展開されている理論、方法などを現場に落とし込む手助けとしようとする講座です。</p><p>本講座は、「原書」と「本講座テキスト」を同時に対比させながら進めます。</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjhBfFtPSsEYU0kbMtjRMY-Uss_OingHkSanNuiTeYu_lH0ZycAwOBLIwpnHkeiujfdJV92oO3lMD1UHCscWTQ6ua8Upqcb7akBuI9ZCbCF-pEy27SkFkGJPN_6MYsmyOes_S7Vk8vzqb5gW-sfB_Pbl-jrs-CntPFnRVF-97idsUTJ0R8HupU73FPdng=s1074" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="745" data-original-width="1074" height="278" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjhBfFtPSsEYU0kbMtjRMY-Uss_OingHkSanNuiTeYu_lH0ZycAwOBLIwpnHkeiujfdJV92oO3lMD1UHCscWTQ6ua8Upqcb7akBuI9ZCbCF-pEy27SkFkGJPN_6MYsmyOes_S7Vk8vzqb5gW-sfB_Pbl-jrs-CntPFnRVF-97idsUTJ0R8HupU73FPdng=w400-h278" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p><b>【講座の期間と流れ】</b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg8QdOtMGBXrP8OEjCJhfLreqw_ctYANa-e_XTJhMJxcymkeKtt-rSqjjf_FCr3kZGVnVoQ2PZphmHc0ldfI68u1fHOxJfGXiB9eDbD-OlzFHTZRGoIirc80jfPHngDvHoxqautKGpfSVfWMdcszMXq5UZ0RO6RML4VKVD0uEpGFkwFneRIHJY0qz59TQ=s1001" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="541" data-original-width="1001" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg8QdOtMGBXrP8OEjCJhfLreqw_ctYANa-e_XTJhMJxcymkeKtt-rSqjjf_FCr3kZGVnVoQ2PZphmHc0ldfI68u1fHOxJfGXiB9eDbD-OlzFHTZRGoIirc80jfPHngDvHoxqautKGpfSVfWMdcszMXq5UZ0RO6RML4VKVD0uEpGFkwFneRIHJY0qz59TQ=w400-h216" width="400" /></a></div><br /><p><b>【対象】</b></p><p>中小企業の経営者並びにリーダー。</p><p>経営者とリーダーが一緒に受講されることをお勧めします。「やり方」ではなく、会社の「あり方」に影響を与える為、新しい捉え方をしようとした時、伝えることは難しく、両者が同じ学びをすることで、新しい展開を早く進めることができます。</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">【料金】</span><br style="box-sizing: border-box;" /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px;"><span style="box-sizing: border-box;"> ●オンラインの場合 税込み143,000/名</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px;"><span style="box-sizing: border-box;"> ●出張集合対面研修 税込み143,000円/名(</span>旅費交通費別途加算)※研修会場はご準備お願いします。</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px;"><span style="box-sizing: border-box;"> ●研修費に含まれる物</span> </p><ol style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px;"><li style="box-sizing: border-box;">テキスト「岩山ノート」(ダウンロード)</li><li style="box-sizing: border-box;">状況対応リーダーシップ®ワークブック</li><li style="box-sizing: border-box;">参考書「入門から応用へ 行動科学の展開」</li><li style="box-sizing: border-box;">講座サイト</li></ol><p style="background: white; color: #212529; display: inline; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; margin-top: 0mm; text-align: left;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">【開催日程】<o:p></o:p></span></b></p><p style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; margin-top: 0mm;"><span style="font-size: 11.5pt;">◇第1回セミナー日程 <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><a name="_Hlk96753151"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座1 2022年4月20日(水)<o:p></o:p></span></a></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座2 2022年5月18日(水)<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座3 2022年6月22日(水)<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座4 2022年7月20日(水)<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座5 2022年8月24日(水)<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座6 2022年9月21日(水)<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 18pt;"><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 18pt;"><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">(同時募集)</span><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #212529; font-size: 14.9862px;"><span face=""MS 明朝", serif" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">◇</span><span style="font-family: inherit;">第2回目セミナー日程</span><span face=""MS 明朝", serif"> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座1 2022年</span><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">6月23日(木)</span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座2 2022年</span><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">7月21日(木)</span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座3 2022年</span><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">8月25日(木)</span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座4 2022年</span><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">9月22日(木)</span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座5 2022年</span><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">10月27日(木)</span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">n<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;">講座6 2022年</span><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">11月24日(木)</span><span face=""MS Pゴシック"" style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9862px; line-height: normal; margin-left: 18pt;"></p><ul style="text-align: left;"><li><span face=""MS Pゴシック"" style="color: #222222; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">時間帯 いずれも13:15~17:30 </span></li><li><span face=""MS Pゴシック"" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 11pt; line-height: 115%;">募集人数10名程度(最低催行人数4名)</span></li></ul><div><span style="color: #222222;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=20" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1145" data-original-width="816" height="406" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgVhTUs_nlby14Uil4Ml_vQyTVVWhbZlzFEaE93AbXjJYGLwyKcq6B5FD1kfrau8W5milvtaQwByx_cM-cYV350cY9bUDg510Izhqqwxl_3bai0qNoWttAMTerwNIMpajfxTdnVhJlzZuyWDdByt5Kal0UmHkjtuJyHOMefYOUZS33FhScVu6k6WqQzKQ=w289-h406" width="289" /></a></div></span></div><div><br /></div><div>◇くわしい講座概要は<a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=20" target="_blank">こちらから</a></div><div>◇講座のお申し込みは<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd8rUf0PjSXOss1pR_pCDyhb1DlOLoZnCGZJRgbSOmJUEXNxg/viewform" target="_blank">こちらから</a></div><div><span style="color: #222222;"><span style="font-size: 14.6667px;"><br /></span></span></div>=====================================<br /><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"><a href="https://e-uls.org/learning/" target="_blank">リーダーシップ研究アカデミーの講座</a></span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;">「ハラスメント問題を解決する鍵は“行動” ~ハラスメントを行動科学で考えてみました。~」</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: small;"><span style="font-weight: 400;">「行動科学の展開」を現場に落とすための深堀りセミナー</span></span></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="color: #666666; font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /></span><ul style="color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="color: #666666; font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif">出版をめざす研究コース</span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3><p> </p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-62774373145436882962022-02-21T04:54:00.005+09:002022-02-21T04:58:34.819+09:00第6回 学問の大衆化推進会議Zoom座談会「中高年世代と日本の可能性」ご案内<p>リーダーシップ研究アカデミーが、「世の中にもの申す」プロジェクトの一環として主宰メンバーになっている学問の大衆化推進会議ですが、今年から<b>Zoom座談会を毎月開催</b>することになりました。</p><p>第6回となります次回より、テーマを「<b>中高年世代と日本の可能性</b>」に統一し、私達の活動もこの軸に絞っていこうとしています。</p><p>Zoom座談会では、大変緩やかで自由で幅広いおしゃべりを期待しています。ご都合のつく方は是非ともご参加下さい。</p><p>日時:2022年3月13日(日)午前10時から11時まで</p><p>形式:Zoom(お申込者にはご案内をお送りします)</p><p>費用:無料</p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><b>学問の大衆化推進会議の活動</b></p><p style="text-align: center;"><a href="https://gakumontaishuka.blogspot.com/2019/04/blog-post.html" target="_blank">学問の大衆化推進会議ホームページ</a></p><p style="text-align: center;"><a href="https://note.com/gakumontaishuka/magazines" target="_blank">学問の大衆化マガジン@note</a></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjQNYJ37iUVps_L-NKPb-UxftM6qr41ZiMpCg5uDMlcS2c4CrbjtnSWwn1P2vBjEXO20gGL1YahBYsXzrl1lKO9_QeUrzPWudsPVmmbE23SWSZiNwKenIx542Jm0e90E8w-wTEuMOe-xmb-evfyJiBLbrzFTf9a5H95n4eImPbZibyOBYlZ4UJJe8PkRg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="870" data-original-width="974" height="357" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjQNYJ37iUVps_L-NKPb-UxftM6qr41ZiMpCg5uDMlcS2c4CrbjtnSWwn1P2vBjEXO20gGL1YahBYsXzrl1lKO9_QeUrzPWudsPVmmbE23SWSZiNwKenIx542Jm0e90E8w-wTEuMOe-xmb-evfyJiBLbrzFTf9a5H95n4eImPbZibyOBYlZ4UJJe8PkRg=w400-h357" width="400" /></a></div><br /><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://e-uls.org/apply/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="181" data-original-width="678" height="85" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgf2z7rsKy_w7lsA-N3TfWGsDSQpEoozyvRoeQhwrLZIQWlGc5oMKFRsnxwiJ_k43ngFI9ogPlZmicbyj-p3hGgFn5Gf92TUHxUAXyXRxJItrlzlXw07dSfVSVy-hPkqVA3xX3ZnxLXpFy44I7j7pGJ7D0yJuo8UmYKzQAJZVggH80AW-7ZkdF8X929Ng=s320" width="320" /></a></div><br /><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">=====================================</div><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">リーダーシップ研究アカデミーの講座</span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span style="font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;">(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)<br /></span></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="color: #33aaff; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank">出版をめざす研究コース</a></span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-58700100235444143382022-01-22T07:42:00.001+09:002022-02-27T06:10:35.836+09:00大退職時代の部下育成リーダーシップは変わるのか?<p> </p><a href="https://assets.st-note.com/img/1642708781119-lnxICGEdFk.png" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; cursor: pointer; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><img alt="画像を拡大表示" class="is-slide lazyloaded" data-modal="true" data-src="https://assets.st-note.com/img/1642708781119-lnxICGEdFk.png?width=800" height="353" src="https://assets.st-note.com/img/1642708781119-lnxICGEdFk.png?width=800" style="background-repeat: no-repeat; border: 1px solid var(--color-concreteGray); box-sizing: inherit; cursor: zoom-in; display: block; height: auto !important; margin: 0px auto; max-width: 100%; padding: 0px; text-align: center;" width="620" /></a><p><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px;"><br /></span></p><p><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px;">米国ではコロナ禍のなかで大退職時代と言われる現象が起きているとのこと。日本でもテレワークは当たり前、自由な時間に仕事をする人が増えています。</span></p><p id="a343cdef-9180-4821-b26c-dd6013547755" name="a343cdef-9180-4821-b26c-dd6013547755" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">カリフォルニアのある都市の日常を見ると日中、ゴルフ場は一杯、コースはプレーヤーたちが数珠つなぎでホールごとに待っている、買い物も平日でも混んでいる・・・つまり朝から夕方までオフィス勤務するという人が減っているのだと思います。知人友人にもコロナ失業中で働いていない人たちも少なからずいます(補助金あり)。<br style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;" />これからの職場の部下育成リーダーシップは、今までと同じ価値観ではうまくいかないことが想像できます。</p><h3 name="4c539e8f-3c9c-47c9-8f5d-2eb7c7ed4ed7" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-feature-settings: "palt"; font-size: 22px; letter-spacing: 0.04em; line-height: 36px; margin: 36px 0px -18px; padding: 0px;">価値観の変化</h3><p id="4829c712-ca46-4a20-9fa7-8cd02cffd40a" name="4829c712-ca46-4a20-9fa7-8cd02cffd40a" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;"><<a href="https://www.news24.jp/articles/2021/12/08/10989157.html" rel="noopener noreferrer nofollow" style="background-color: initial; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; cursor: pointer; margin: 0px; padding: 0px;" target="_blank">米で「大退職時代」コロナで価値観変化|日テレNEWS24</a>より></p><p id="012b48a9-624f-4ec8-aaaf-5be816aa6c53" name="012b48a9-624f-4ec8-aaaf-5be816aa6c53" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">アメリカで「the <span style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Great</span> <span style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Resignation</span>=大退職時代」と呼ばれる現象が進行している。 多くの労働者が自らの意思で職場を去っているのだ。 退職者数は今年9月には過去最多の440万人を記録した。 背景にはコロナ禍による「価値観の変化」があるという。</p><figure name="8f9b879f-b123-4c56-83a1-841c0673850e" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 16px; margin: 36px 0px; padding: 0px;"><a href="https://assets.st-note.com/img/1642708470771-kCy6tY9niY.png" style="background-color: initial; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; cursor: pointer; margin: 0px; padding: 0px;"><img alt="画像を拡大表示" class="is-slide lazyloaded" data-modal="true" data-src="https://assets.st-note.com/img/1642708470771-kCy6tY9niY.png?width=800" height="699" src="https://assets.st-note.com/img/1642708470771-kCy6tY9niY.png?width=800" style="background-repeat: no-repeat; border: 1px solid var(--color-concreteGray); box-sizing: inherit; cursor: zoom-in; display: block; height: auto !important; margin: 0px auto; max-width: 100%; padding: 0px; text-align: center;" width="620" /></a><figcaption style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-size: 14px; margin: 16px 0px 0px; padding: 0px; text-align: center;">日テレNEWS24より抜粋</figcaption></figure><h3 name="5ac53cad-4cc7-4e6e-bdf1-6b12e7da82c2" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-feature-settings: "palt"; font-size: 22px; letter-spacing: 0.04em; line-height: 36px; margin: 36px 0px -18px; padding: 0px;">状況対応リーダーシップ®でなにができるか。</h3><p id="ecbcfb50-ac9e-46b7-8ca7-5b57f8a1a788" name="ecbcfb50-ac9e-46b7-8ca7-5b57f8a1a788" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">長年携わっている状況対応リーダーシップ®。育成に関してはかなり使える考え方だと思っています。</p><p id="ad5c0dff-ed5a-4c6a-a48c-b47736d4583b" name="ad5c0dff-ed5a-4c6a-a48c-b47736d4583b" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">時代が変わり、社会や職場で必要とされるものが変われば、必要とされるスキルも有用とされる情報も変わります。状況対応リーダーシップ®はタスクを軸にレディネス(能力と意欲)を高めるためのリーダーシップなので、スキルアップやスキル再教育などが得意です。</p><p id="561c5785-22e0-41ac-b29f-ccd33340c889" name="561c5785-22e0-41ac-b29f-ccd33340c889" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">また、リーダー行動やコミュニケーションなどという人によって変わるとらえどころのない言動も、タスク、レディネス、スタイルという共有の用語を使うことで、「見える化」させることができます。見える化されれば、人間関係も見え安心でき、信頼することができるようになります。チームワークを作るための第一条件です。</p><p id="a7529033-0219-41ae-a928-6cfb10793f70" name="a7529033-0219-41ae-a928-6cfb10793f70" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">知識や情報の伝達についても、状況対応リーダーシップ®の考え方は使えます。テレワークは、まず新しい仕事のやり方であり、かつ対面よりも見える情報が少ない状態での作業になります。<br style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;" />そのような状態ですと、だいたい「管理監督しすぎ・教えすぎ」になります。仕事ができる人が監督されすぎたり、教えられすぎたりすると、「うざい・・・」と感じてしまいます。<br style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;" />テレワークや見えない状況での仕事が不得意な人にとっては、指導者が「今まで同じ仕事をやっていたんだから、大丈夫だよね」と言って、十分な指導をしなければ、「見放された」と感じてしまいます。<br style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;" />適切な指導の量、これを測り行動化するのが状況対応リーダーシップ®です。</p><figure name="1312f3d1-7175-4e72-862a-22e1a7e490bf" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 16px; margin: 36px 0px; padding: 0px;"><br /><figcaption style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-size: 14px; margin: 16px 0px 0px; padding: 0px; text-align: center;"></figcaption></figure><p id="674f6570-0554-49b7-b61b-86892eb58a59" name="674f6570-0554-49b7-b61b-86892eb58a59" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">大退職時代、個人的には好みの方向です。うまく乗り切っていきましょう!</p><p id="8c4a2f74-28ed-4f86-b353-1827644e24d5" name="8c4a2f74-28ed-4f86-b353-1827644e24d5" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #222222; font-family: YakuHanJPs, "Segoe UI", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 36px; margin: 36px 0px; padding: 0px;">※状況対応リーダーシップ®は株式会社AMIの登録商標です。</p><div style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">=====================================</div><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">リーダーシップ研究アカデミーの講座</span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span style="font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;">(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)<br /></span></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="color: #33aaff; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank">出版をめざす研究コース</a></span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-23371656099705525252021-12-15T06:13:00.000+09:002021-12-15T06:13:52.106+09:00今年もお世話になりました 【冬季休業のお知らせ】<p> <span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif;">【冬季休業のお知らせ】</span></p><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;">今年もお世話になりました。</p><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;">誠に勝手ながら令和3(2021)年12月30日(木)~令和4(2022)年1月4日(火)まで、冬季休業とさせて頂きます。</p><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;">ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。</p><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;">リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部</p><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;">*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhp03Wn3B72AZ0VxVvBDltNu37NDdtlwgxWJDVIX7MWL90009FKWwwW0XlFUmQip7RCqEC-SHkuaPaO-Swr3p4ZCQ6AvvWHzyz9IsxMdzWri9VcCvBN4d8ExXOWOxahedK93e7DeufgEBm518rPo_Od6He0GUAnf0by0a_TTPkIfvmCYl4VL7Eevuqr9A=s1600" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhp03Wn3B72AZ0VxVvBDltNu37NDdtlwgxWJDVIX7MWL90009FKWwwW0XlFUmQip7RCqEC-SHkuaPaO-Swr3p4ZCQ6AvvWHzyz9IsxMdzWri9VcCvBN4d8ExXOWOxahedK93e7DeufgEBm518rPo_Od6He0GUAnf0by0a_TTPkIfvmCYl4VL7Eevuqr9A=s320" width="320" /></a></div><br /><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-69478280456135490662021-12-08T06:25:00.009+09:002021-12-09T06:34:42.312+09:00オンライン書籍を発行・販売<p>リーダーシップ研究アカデミーは、書籍だけではなく各種会合で発表したスライドなど、また、絶版となっている過去に販売していた書籍についても、オンライン書籍として発行・販売していきます。</p><p>また、当アカデミー研究員、S.L.認定トレーナーなど行動科学や状況対応リーダーシップ®の研究や研修に長年取り組んできたメンバーたちの各種成果をオンライン書籍として発行・販売します。</p><p>オンラインサイト上でも、あるいはPDFダウンロードとしても読んで頂くことができます。</p><p style="text-align: center;"><b><span></span></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=25" style="outline-width: 0px; user-select: auto;" target="_blank"><span style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img alt="オンライン書籍" border="0" data-original-height="89" data-original-width="348" height="51" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieW1I5XJnJDXEHJ5OfTFgp4wycl9behH_iowAvOqAPForDwamWYvi4-NrRquSK1gSea-YInoxsNlwiJrrgOKohvrCaOHvJqAUsKjk25qCnnZb5NS2AS3jecaklvSbD9SpSgmucMMFxw_aR/w200-h51/2021-12-07+13.35.14+e-uls.org+a0c1260c19a5.png" width="200" /></span><span style="font-size: x-small;">(サイトはこちら)</span></span></a></span></b></div><p></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></div><div><p><b><span style="color: #e06666;">オンライン書籍の「読む」シリーズでは、公開フォーラムを通じて読者と双方向のやりとりができればと思っています。今後もオンライン書籍を増やしていきご案内していきますので、ぜひ目を通していただければと思います。</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></p></div><div><br /></div><h3 class="sectionname" id="sectionid-48-title" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: calc(0.974063rem + 0.88875vw); font-weight: 300; line-height: 1.2; margin-bottom: 0.5rem; margin-top: 0px;"><span style="box-sizing: border-box;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=11#section-0" style="background-color: #d7ebfc; box-shadow: rgb(215, 235, 252) 0px -0.2rem, rgb(52, 58, 64) 0px 0.2rem; box-sizing: border-box; color: #212529; outline-color: transparent; outline-style: solid; text-decoration-line: none;">公開フォーラム(一般公開)</a></span></h3><p style="text-align: center;"><br style="text-align: left;" /></p><ul class="section img-text" style="box-sizing: border-box; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin-inline-start: 0.2rem; margin: 1rem; padding-left: 1rem;"><li class="activity forum modtype_forum" id="module-118" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box; padding: 0px 16px 0px 0px; position: relative;"><div class="mod-indent-outer w-100" style="box-sizing: border-box; display: table; width: 1011.33px;"><div class="mod-indent" style="box-sizing: border-box; display: table-cell;"></div><div style="box-sizing: border-box;"><div class="activityinstance" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; min-height: 2em; min-width: 40%; padding-right: 4px;"><a class="aalink" href="https://e-uls.org/learning/mod/forum/view.php?id=118" style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;"><span style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;"><span style="display: inline-block; padding-left: 31px; text-indent: -31px;"><img alt="" aria-hidden="true" class="iconlarge activityicon" role="presentation" src="https://e-uls.org/learning/theme/image.php/boost/forum/1633194887/icon" style="border-style: none; box-sizing: border-box; height: 24px; margin-right: 6px; vertical-align: text-bottom; width: 24px;" /></span></span><span class="instancename" style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;">質問フォーラム</span></a></div></div></div></div></li><li class="activity forum modtype_forum" id="module-118" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box;">行動科学、状況対応リーダーシップ®、自分アジェンダ®など、リーダーシップ研究アカデミーで学習した内容を日常的に使っていて、疑問点や不明点が出てきましたら、このフォーラムで質問を投げかけてください。公開フォーラム参加のどなたでも参加できます。</div></li><li class="activity forum modtype_forum" id="module-118" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box;"><br /></div></li><li class="activity glossary modtype_glossary" id="module-116" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box; padding: 0px 16px 0px 0px; position: relative;"><div class="mod-indent-outer w-100" style="box-sizing: border-box; display: table; width: 1011.33px;"><div class="mod-indent" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; display: table-cell; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9865px;"></div><div style="box-sizing: border-box;"><div class="activityinstance" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; display: inline-block; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9865px; min-height: 2em; min-width: 40%; padding-right: 4px;"><a class="aalink" href="https://e-uls.org/learning/mod/glossary/view.php?id=116" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;"><span style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;"><span style="display: inline-block; padding-left: 31px; text-indent: -31px;"><img alt="" aria-hidden="true" class="iconlarge activityicon" role="presentation" src="https://e-uls.org/learning/theme/image.php/boost/glossary/1633194887/icon" style="border-style: none; box-sizing: border-box; height: 24px; margin-right: 6px; vertical-align: text-bottom; width: 24px;" /></span></span><span class="instancename" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;">リーダーシップ用語集</span></a></div></div></div></div></li><li class="activity glossary modtype_glossary" id="module-116" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box;">サイト参加者で創るリーダーシップ用語集です。</div></li><li class="activity glossary modtype_glossary" id="module-116" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box;"> リーダーシップに関するわからない用語やよく知りたい用語がありましたら、用語だけでもエントリしてください。その用語について解説を加えられるメンバーがいましたら、ぜひ解説をお願いします。<br /></div></li><li class="activity glossary modtype_glossary" id="module-116" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box;"><br /></div></li><li class="activity forum modtype_forum" id="module-117" style="box-sizing: border-box; clear: both; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.2em;"><div style="box-sizing: border-box; padding: 0px 16px 0px 0px; position: relative;"><div class="mod-indent-outer w-100" style="box-sizing: border-box; display: table; width: 1011.33px;"><div class="mod-indent" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; display: table-cell; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9865px;"></div><div style="box-sizing: border-box;"><div class="activityinstance" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; display: inline-block; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14.9865px; min-height: 2em; min-width: 40%; padding-right: 4px;"><a class="aalink" href="https://e-uls.org/learning/mod/forum/view.php?id=117" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;"><span style="color: #0f6fc5;"><span style="display: inline-block; padding-left: 31px; text-indent: -31px;"><img alt="" aria-hidden="true" class="iconlarge activityicon" role="presentation" src="https://e-uls.org/learning/theme/image.php/boost/forum/1633194887/icon" style="border-style: none; box-sizing: border-box; height: 24px; margin-right: 6px; vertical-align: text-bottom; width: 24px;" /></span></span><span class="instancename" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; display: inline-block; padding-left: 31px; text-decoration-line: none; text-indent: -31px;">リーダーシップストーリー®集<span class="accesshide" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); height: 1px; margin: -1px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; white-space: nowrap; width: 1px;">フォーラム</span></span></a></div></div></div></div></li></ul><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p>有志によるリーダーシップストーリー®集です。</p><p>行動科学や状況対応リーダーシップ®をつかって、「こんな風に使ってみた」、「ここのところ疑問」、「こうすればよかった」など、ストーリー形式で紹介していただき、ご自身なりの分析をしてください。</p></blockquote><p><br /><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></p><p><b><span style="color: #e06666;">昨年11月出版の「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」掲載の6つのストーリーのうちの一つを題材に状況対応リーダーシップ®を使ってパワハラの現状を分析し、自分アジェンダ®を使ってパワハラ状況からの脱出を提案しています</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></p><b style="outline-width: 0px; user-select: auto;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=98" style="outline-width: 0px; user-select: auto;">「困ったときは自分アジェンダ®を 実践~状況対応リーダーシップ®によるパワハラ分析」を読む</a></b><br />網あづさ、リーダーシップ研究アカデミー主宰<div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-wk4f4XmR6yp6jKwFbuc6miQF_Q_JT5rRi7wZGDprbt8m_XVa0DofAV8I6kWsHvEsMV9y4sjGLSHGmJDdVeGySB532Z2vIOE31jnH7TWrPPRlxJqZnxk3D3_KNyaJDoMCIA4DQXOdxS1t/s2048/ami_%25E3%2583%259A%25E3%2583%25BC%25E3%2582%25B8_01.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1152" data-original-width="2048" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-wk4f4XmR6yp6jKwFbuc6miQF_Q_JT5rRi7wZGDprbt8m_XVa0DofAV8I6kWsHvEsMV9y4sjGLSHGmJDdVeGySB532Z2vIOE31jnH7TWrPPRlxJqZnxk3D3_KNyaJDoMCIA4DQXOdxS1t/w400-h225/ami_%25E3%2583%259A%25E3%2583%25BC%25E3%2582%25B8_01.png" width="400" /></a></div><br /><br /></div><div>「困ったときは自分アジェンダ®を 実践~パワハラ事例から」は、2020年9月に学問の大衆化シンポジウムで発表したスライドです。実際のパワハラ事例を、状況対応リーダーシップ®にもとづいて現状分析し、自分アジェンダ®でパワハラ状況からの脱出を試みています。</div><div><br />困ったときに、受け身で待つだけではなく、諦めてしまうのでもなく、自分なりにできることを行動する考え方と方法を提案します。待っていても助けは来ないし、諦めれば困ったことは解決しません。<br /><br />リーダーと聞くと、偉い人や強い人がイメージされるので「わたしには関係ない」と感じる人は多いかもしれません。まして困っているときや弱っているときには、リーダーシップという発想もなかなか浮かばないかもしれません。<br /><br />リーダーシップを、偉い人や強い人から感じられる大きなものだけではなく、自分なりの等身大のリーダーシップもあると捉え直してみるのはどうでしょうか? どのような場面でも、自分をリーダーに置き、自分の周囲360°に「こうしてもらいたい」と働きかけるリーダーシップを、自分アジェンダ®と呼んでいます。<blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div style="text-align: left;">目次</div></blockquote></blockquote><div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=664&chapterid=28" style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;" title="ハラスメントの種類">1. ハラスメントの種類</a></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=664&chapterid=29" style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;" title="松倉さんのストーリー">2. 松倉さんのストーリー</a></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=664&chapterid=30" style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;" title="パワハラ状況を状況対応リーダーシップ®で分析する">3. パワハラ状況を状況対応リーダーシップ®で分析する</a></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=664&chapterid=31" style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;" title="パワハラ状況からの脱出">4. パワハラ状況からの脱出ー自分アジェンダ®を使ってみる</a></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=664&chapterid=32" style="box-sizing: border-box; color: #0f6fc5; text-decoration-line: none;" title="松倉さんの自分アジェンダ®">5. 松倉さんの自分アジェンダ®</a></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div class="content" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><br /></div></blockquote></blockquote></blockquote><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></p><p><b><span style="color: #e06666;">1997年初版の「状況対応リーダー」は、現在書籍として販売していませんが、いまでもお問い合わせがあります。現在準備中ですが、こちらもオンライン書籍として発行予定です。</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></p><br /><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=97"><b><span style="font-size: medium;">準備中:CLS双書「状況対応リーダー」を読む</span></b></a><br />状況対応リーダー (ポール・ハーシィ著 、山本(網)あづさ訳 山本成二監修)<br /><br />状況対応リーダーシップ®の応用範囲の広さをドラマチックに示している使いやすいガイドブック。状況対応リーダーシップへの簡潔で強力な入門書。</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1t4ANPRsWTP8bKAEJzz_AtKMtNr6KHpWCElJEqxh0Bd4i9lydijvLeRaO8H5N4rcTA1Z_phy-obYSOVG9Y8KF3EaEPI0eSjtG5iB5offR7fekqcuUK3P1MOrTF4OynPMoFtS2DdZj0HVd/s160/slleader.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="160" data-original-width="101" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1t4ANPRsWTP8bKAEJzz_AtKMtNr6KHpWCElJEqxh0Bd4i9lydijvLeRaO8H5N4rcTA1Z_phy-obYSOVG9Y8KF3EaEPI0eSjtG5iB5offR7fekqcuUK3P1MOrTF4OynPMoFtS2DdZj0HVd/w126-h200/slleader.jpg" width="126" /></a></div><br /><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div style="text-align: left;">目次</div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=15">1. まえがき</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=16">2. 訳 者 序</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=17">3. プロローグ</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=18">4. 序章</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=19">5. 第1章 部下の管理</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=20">6. 第2章 リーダーシップ・スタイル</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=21">7. 第3章 状況の診断</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=22">8. 第4章 最適スタイルの選択</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=23">9. 第5章 リーダーシップ責任の確立</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=24">10. 第6章 フォロアーを育てる</a></div></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div><a href="https://e-uls.org/learning/mod/book/view.php?id=659&chapterid=25">11. 第7章 仕事振りをめぐる諸問題の解決</a></div></blockquote></blockquote></blockquote><div><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;"><a href="https://note.com/az2020/n/n4da3361b44ed" style="outline-width: 0px !important; user-select: auto !important;" target="_blank">オンライン書籍と名付けてみました@note</a></span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #e06666;">===================================</span></b></p></div><div style="text-align: center;">=====================================</div><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">リーダーシップ研究アカデミーの講座</span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span style="font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;">(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)<br /></span></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="color: #33aaff; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank">出版をめざす研究コース</a></span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3><p style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;"><a href="https://management.blogmura.com/ranking.html?p_cid=10480635" style="color: #2288bb; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif"> </span><a href="https://management.blogmura.com/organization/ranking.html?p_cid=10480635" style="color: #2288bb; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/organization/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif"> </span><a href="https://management.blogmura.com/motivation/ranking.html?p_cid=10480635" style="color: #2288bb; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/motivation/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif"> </span><a href="https://management.blogmura.com/coach/ranking.html?p_cid=10480635" style="color: #33aaff; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/coach/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a></p><div><div class="content" style="box-sizing: border-box; clear: both;"><div class="summary" style="box-sizing: border-box; float: right; margin: 15px 5px 5px; padding: 0px; width: 604.625px;"><div class="no-overflow" style="box-sizing: border-box; overflow: auto;"><div style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; text-align: left;"><div style="color: #212529; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 15px;"><br /></div></div></div></div></div></div></div></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-65343686149294533262021-11-22T05:25:00.005+09:002021-11-28T04:25:59.845+09:00研修ゲームおよび書籍のご案内<p style="text-align: center;"> <span style="font-size: medium;"><a href="https://e-uls.org/uls-products-order/" style="outline-width: 0px !important; user-select: auto !important;" target="_blank"><b>リーダーシップ研究アカデミーのサイト</b></a><b><span style="color: #2b00fe;">が新しくなりました。</span></b></span></p><p style="text-align: center;"><br /></p><h2 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 30px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">研修ゲーム</h2><div class="wp-block-columns" style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: flex; flex-wrap: nowrap; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1.75em; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 33.33%; flex-grow: 0; margin: 0px; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><figure class="wp-block-image size-large" style="margin: 0px 0px 1em; outline: none; padding: 0px;"><img alt="" class="wp-image-517" height="1024" loading="lazy" sizes="(max-width: 724px) 100vw, 724px" src="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%93%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%86%8A%E5%AD%90%E7%94%A8%E3%81%AE%E8%A1%A8%E7%B4%99-724x1024.png" srcset="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/スカイダイビング冊子用の表紙-724x1024.png 724w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/スカイダイビング冊子用の表紙-212x300.png 212w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/スカイダイビング冊子用の表紙-768x1086.png 768w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/スカイダイビング冊子用の表紙-1086x1536.png 1086w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/スカイダイビング冊子用の表紙-1449x2048.png 1449w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/スカイダイビング冊子用の表紙.png 1704w" style="border-radius: inherit; border: none; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px;" width="724" /></figure></div><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 66.66%; flex-grow: 0; margin: 0px 0px 0px 2em; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span class="has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color" style="color: #0693e3; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">スカイダイビング</span></strong></p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">トレーナー(リーダー)と訓練生(フォロアー)の二つの異なる視点からフォロアーのレディネスに適合するリーダー行動を整理します。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">フォロアーとの対話が重要であることを体験的に学ぶとともに、対象となる課題の難易度やリスクの大きさがリーダー行動に及ぼす影響を学ぶ機会になります。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">オンライン研修でも使えます。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/uls-products-order/" target="_blank">ご注文フォームおよび価格</a></strong></p></div></div><div class="wp-block-columns" style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: flex; flex-wrap: nowrap; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1.75em; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 33.33%; flex-grow: 0; margin: 0px; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><figure class="wp-block-image size-large" style="margin: 0px 0px 1em; outline: none; padding: 0px;"><img alt="" class="wp-image-515" height="556" loading="lazy" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/%E3%83%B4%E3%82%A7%E3%83%AD%E3%83%B3%E8%A8%98%E5%BF%B5%E5%A1%94%E3%82%B3%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A5-1024x556.jpg" srcset="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/ヴェロン記念塔コラージュ-1024x556.jpg 1024w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/ヴェロン記念塔コラージュ-300x163.jpg 300w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/ヴェロン記念塔コラージュ-768x417.jpg 768w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/ヴェロン記念塔コラージュ.jpg 1260w" style="border-radius: inherit; border: none; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px;" width="1024" /></figure></div><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 66.66%; flex-grow: 0; margin: 0px 0px 0px 2em; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span class="has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color" style="color: #0693e3; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">ヴェロン記念塔</span></strong></p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">30種のカードを使った、対人コミュニケーションや対人問題解決などに役立つ研修ゲームです。簡単に使えるので、新人研修から管理監督者研修まで、広い範囲の参加者を対象とすることが可能です。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/uls-products-order/" target="_blank">ご注文フォームおよび価格</a></strong> </p></div></div><h2 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 30px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">書籍</h2><div class="wp-block-columns" style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: flex; flex-wrap: nowrap; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1.75em; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 33.33%; flex-grow: 0; margin: 0px; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><figure class="wp-block-image size-full" style="margin: 0px 0px 1em; outline: none; padding: 0px;"><img alt="" class="wp-image-501" height="500" loading="lazy" sizes="(max-width: 337px) 100vw, 337px" src="http://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/51sfqPfDtUL.jpg" srcset="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/51sfqPfDtUL.jpg 337w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/51sfqPfDtUL-202x300.jpg 202w" style="border-radius: inherit; border: none; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px;" width="337" /></figure></div><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 66.66%; flex-grow: 0; margin: 0px 0px 0px 2em; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span class="has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color" style="color: #0693e3; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">「ハラスメントを行動科学で考えてみました。 「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする」</span></strong>網 あづさ、藤原 徳子、波戸岡 光太</p><div class="wp-block-group" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-group__inner-container" style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">本書はハラスメントを題材にしていますが、ハラスメントだけに絞った内容ではありません。ハラスメントという人間関係の問題をきっかけに、行動科学とリーダーシップのの見地から、「もっとも心も身体も安心している状態」に至るための「行動のあり方」や「生き方」について提案しています。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">パワハラを科学する!<br style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />感情的になりがちなパワハラも行動科学によって整理することで、客観視できます。6つの事例では、パワハラの3要件である1優越的な関係を背景とする、2業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動、3就業環境を害すること、を状況対応リーダーシップ®の基礎的な考え方を使って整理しています。</p></div></div><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">自分のパワハラ脱出方法を考える!<br style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />上級編では、自分アジェンダ®および状況対応リーダーシップ®の2つのモデルを詳しく解説しています。自分が被害者になったらどうしたらいいかを、自分で導き出せるようになります。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/4820121081/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4820121081&linkCode=as2&tag=clun-22&linkId=8d4f138de814ded94a98695357a0a905" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">アマゾンにて販売中</a></p></div></div><div class="wp-block-columns" style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: flex; flex-wrap: nowrap; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1.75em; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 33.33%; flex-grow: 0; margin: 0px; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><figure class="wp-block-image size-full" style="margin: 0px 0px 1em; outline: none; padding: 0px;"><img alt="" class="wp-image-519" height="497" loading="lazy" sizes="(max-width: 346px) 100vw, 346px" src="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/mizustore7_20210720100321-00422-1.jpg" srcset="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/mizustore7_20210720100321-00422-1.jpg 346w, https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/mizustore7_20210720100321-00422-1-209x300.jpg 209w" style="border-radius: inherit; border: none; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px;" width="346" /></figure><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"></p></div><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 66.66%; flex-grow: 0; margin: 0px 0px 0px 2em; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span class="has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color" style="color: #0693e3; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">「12のリーダーシップ・ストーリー――課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ」</span></strong>網あづさ、進化する教科書チーム</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">だれもがリーダー、だれもが発揮できる効果的なリーダーシップについて12の事例もとに考えています。大物成功者、カリスマ、エリートのリーダーシップではなく、日頃使える私たちのリーダーシップを紹介・解説します。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">どんな問題でも、行動科学や状況対応リーダーシップで見直すと、「だからこうだったんだ」「自分のやったことは間違ってなかったんだ」「相手はこんなふうに感じていたのかもしれない」「こうしておけばよかった」が見えてきます。自分がわかると未来が変わる、応用行動科学の入門書。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/4820120468/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=4820120468&linkId=3abe7a6c1b5fc52822354a5506102306" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">アマゾンにて販売中</a></p></div></div><div class="wp-block-columns" style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: flex; flex-wrap: nowrap; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1.75em; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 33.33%; flex-grow: 0; margin: 0px; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><figure class="wp-block-image size-full is-resized" style="margin: 0px 0px 1em; outline: none; padding: 0px;"><img alt="" class="wp-image-503" height="381" loading="lazy" src="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/bk4820118072.jpg" style="border-radius: inherit; border: none; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px;" width="268" /></figure></div><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 66.66%; flex-grow: 0; margin: 0px 0px 0px 2em; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span class="has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color" style="color: #0693e3; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">「行動科学入門―状況対応リーダーシップの理論と実践」</span></strong>山本成二監修、シーエルエスグループ(網(山本)あづさ、桃井庸介)</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">状況対応リーダーシップ(S.L.)の入門編。個人版、小グループ版。事例を中心に、活用者が自分自身や自分の周囲を対象にして実用化できるものとして、S.L.を紹介している。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">S.L.セルフ、動機づけとリーダーシップなどの導入編。個人の目標と組織の目標をどうとらえるか、その視点で自分へのリーダーシップを考える。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/4820118072/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=4820118072&linkId=bcfae0c15dc572082635238e287fe338" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">アマゾンにて販売中</a></p></div></div><div class="wp-block-columns" style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: flex; flex-wrap: nowrap; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1.75em; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 33.33%; flex-grow: 0; margin: 0px; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><figure class="wp-block-image size-full is-resized" style="margin: 0px 0px 1em; outline: none; padding: 0px;"><img alt="" class="wp-image-504" height="385" loading="lazy" src="https://e-uls.org/wp-content/uploads/2021/11/41BRDGW5DGL._SY291_BO1204203200_QL40_ML2_.jpg" style="border-radius: inherit; border: none; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px;" width="272" /></figure></div><div class="wp-block-column" style="flex-basis: 66.66%; flex-grow: 0; margin: 0px 0px 0px 2em; min-width: 0px; outline: none; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; word-break: break-word;"><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><strong style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span class="has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color" style="color: #0693e3; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">「入門から応用へ 行動科学の展開【新版】―人的資源の活用」</span></strong>(著)ポール ハーシィ、デューイ・E. ジョンソン、ケネス・H. ブランチャード、(訳)山本 成二、網(山本)あづさ</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">40年以上のロングセラー。行動科学の諸理論を解説。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">企業、政府、医療、教会や家庭を含む諸種の組織から、実例・事例を引用し、多くの諸研究領域における独自のアプローチを統合し、人間行動をマネジメント理論の理解に役立てようとする解説書。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">本書では、原理原則を述べるのでなく、成功確率を高めることに狙いを置いている。行動科学の世界では、ルールなど存在しないのである。<br style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />行動科学上の過去の業績を踏まえ、かつ共通の言葉を使って、マネジャーたちに容易に習得できる基本的な考え方と技法を構築することに努めた。状況対応リーダーシップ®は、そうした共通語を提供するものであり、職場で、家庭で、そしてあらゆるリーダーシップ状況で活用できるものである。</p><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/4820116843/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=4820116843&linkId=3fb2757f9d0b22aa5ffce1acca1bb575" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">アマゾンにて販売中</a></p></div></div><div class="wp-block-group" style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><div class="wp-block-group__inner-container" style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><h2 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 30px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">アマゾンKindle版ご案内</h2><p style="line-height: 20px; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"><span class="has-inline-color has-vivid-red-color" style="color: #cf2e2e; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Kindle版はリンク先のアマゾンにてお買い求めください。</span></p></div></div><h4 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">桃井庸介著(主席研究員/S.L.専属トレーナー)</h4><ul style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00H8DI8RE/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00H8DI8RE&linkId=799f30e1f1585c65370f7d8cc4da0a3e" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">企業の強みを生かした変革:アクションラーニング技法を活用したB社の試み Kindle版</a></li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00J9MHDNC/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00J9MHDNC&linkId=abae65b4af318f7a6733784d31b71c99" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">システム思考と行動科学 Kindle版</a></li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00QLG38KQ/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00QLG38KQ&linkId=ac62d36be4dba730eb91e56f0fe9e9ed" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">C社ヒューマンウェア事例: 行動科学の応用 Kindle版</a></li></ul><h4 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"> </h4><h4 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">橋本壽之著(主席研究員)</h4><ul id="block-f4be610a-73e2-4595-8cd6-bc25febccbfa" style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00H8DSY3C/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00H8DSY3C&linkId=37ed0a6be8d13f6773762cd50c737fc2" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">創造のロードマップとリーダーシップ Kindle版</a> </li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00H8D8MR0/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00H8D8MR0&linkId=f2a9f1eb0d881a629cf7f024bc66ac7e" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">企業倫理-意識変革のリーダーシップ Kindle版</a> </li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00Q8TEA7G/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00Q8TEA7G&linkId=9d13d477d07553837b89f8123bb816b9" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">閉塞社会に風穴を開ける 「管理のダイナミズムとイノベーション」: 知的創造力を高める マトリクス・リーダーシップ(3) Kindle版</a></li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B019QHFV1A/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B019QHFV1A&linkId=11a348afb59527a8afc753a53ed9f7e4" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">「入門から応用へ 行動科学の展開」を理解する(3): 動機づけ Kindle版</a></li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00QVLEQSE/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00QVLEQSE&linkId=d6e7470d28aea8438f7379c9f8c9cffb" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">知的創造力を高める マトリクス・リーダーシップ 1.責任と成長 Kindle版</a></li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00L72JQPK/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00L72JQPK&linkId=1b0946f9801dd90ebb4c80b927a26932" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">知的創造力を高める マトリクス・リーダーシップ 2. Win-Winリーダーシップ(上) Kindle版</a></li></ul><h4 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"> </h4><h4 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">村島さい子著(研究員)</h4><ul style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00H7RG3C8/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00H7RG3C8&linkId=f17cf18994d08f5a7a444d754ca6e1c0" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">創造性とリーダーシップ Kindle版</a></li></ul><h4 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;"> </h4><h4 style="color: #484f5e; font-family: "Roboto Condensed", sans-serif; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1; margin: 0px 0px 20px; outline: none; padding: 0px;">網あづさ(リーダーシップ研究アカデミー主宰)</h4><ul style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B075TVWZN1/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B075TVWZN1&linkId=a5745123f2b8243734e9bf4c799cf833" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ <周り編> Kindle版</a></li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00MSANFUM/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00MSANFUM&linkId=70b30cbc020b79f605b6898d673bc382" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">やりたい気持ちを科学する <目標、タスク、レディネスのとらえ方> Kindle版</a></li><li style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00N9QP296/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=ulspublication-22&camp=247&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=B00N9QP296&linkId=a5d2293231f19fbf56e2ae72cb46057b" rel="noreferrer noopener" style="color: #0294cf; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">研究ノート:「だれもがリーダー」を支える意識、自分アジェンダ®によるリーダーシップ(1) Kindle版</a></li></ul><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><b><span style="font-size: small;">リーダーシップ研究アカデミーの講座</span></b></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;"><br /></span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><span style="font-size: small;">オンライン研修と講座(Zoom)</span></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span></div><span style="font-size: small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;">(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)<br /></span></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="color: #33aaff; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-size: small;">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</span></a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="color: #2288bb; outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank">出版をめざす研究コース</a></span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3><p style="text-align: center;"><a href="https://management.blogmura.com/ranking.html?p_cid=10480635" style="background-color: white; color: #2288bb; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="background-color: white; color: #666666; font-size: 13.2px;"> </span><a href="https://management.blogmura.com/organization/ranking.html?p_cid=10480635" style="background-color: white; color: #2288bb; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/organization/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="background-color: white; color: #666666; font-size: 13.2px;"> </span><a href="https://management.blogmura.com/motivation/ranking.html?p_cid=10480635" style="background-color: white; color: #2288bb; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/motivation/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="background-color: white; color: #666666; font-size: 13.2px;"> </span><a href="https://management.blogmura.com/coach/ranking.html?p_cid=10480635" style="background-color: white; color: #33aaff; font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/coach/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a></p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-33513999250935864972021-07-13T03:56:00.001+09:002021-07-13T03:56:42.683+09:00自分アジェンダ®実践事例「下町書房~ちいさな下町の出版社」<p>お世話になっている編集者の方が、「下町書房~ちいさな下町の出版社」を立ち上げました。</p><p><a href="https://note.com/shitamachisyobo/" target="_blank">下町書房さんのnote</a>記事でで紹介されているさまざまな活動者たちは、リーダーシップ研究アカデミーで伝えつづけている<b>自分アジェンダ®</b>を実践している方々だと感じます。</p><p>自分なりの等身大の活動を実践している、生き生きと。</p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://note.com/shitamachisyobo/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img data-original-height="596" data-original-width="1686" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjndclqscNAjw3usNsWcDFGOMiQC1qLcbmSer5g2jGWOQbQxoIBfOh8H5PXVVYVv0l9-QZ1nAAA11NXw1ja0BbL02W03xfTOb1tfXGDUedQZw0LwFza-P2kf6ISbdjp3dd5e-BsH00tJDmw/w400-h141/image.png" width="400" /></a></div><br />下町書房さんご自身も記事ひとつひとつに熱が入っています。読んでいて「自分でやっている」感が溢れています。これぞ<b>自分ゴトのリーダーシップ</b>だなと感じました。note記事からは下町書房さんの名称の由来を感じます。<p></p><p>アマゾンで<a href="https://www.amazon.co.jp/%E8%A1%97%E8%A7%92%E3%81%AE%E3%82%A4%E3%83%8E%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3-%E3%81%AA%E3%81%9C%E3%80%81%E4%BA%BA%E3%81%AF%E6%8C%91%E3%82%80%E3%81%AE%E3%81%8B-%E5%B2%A9%E5%B4%8E%E9%81%94%E4%B9%9F/dp/4910301003/ref=sr_1_1?dchild=1&qid=1626048507&s=books&sr=1-1" target="_blank">新刊が発売</a>されたようです。ご関心のある方、ぜひどうぞ!</p><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b><br />リーダーシップ研究アカデミーの講座</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><br /></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d; font-size: x-small;"><b>オンライン研修と講座(Zoom)</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black; font-size: x-small;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black; font-size: x-small;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></div><span style="font-size: x-small;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;"><span>(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)</span><br /></span></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black; font-size: x-small;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black; font-size: x-small;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: x-small;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="font-size: x-small;"><b style="background-color: #93c47d;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span>出版をめざす研究コース</span></a></span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-60874588769842032252021-06-25T03:18:00.003+09:002021-06-25T03:19:25.238+09:00オンラインツールと新しい知のあり方<p>リーダーシップ研究アカデミーは、「学問の大衆化推進会議」のメンバーです。</p><p> <a href="https://gakumontaishuka.blogspot.com/2021/06/2.html" style="color: #2288bb; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 22px; text-decoration-line: none;">「学問の大衆化推進会議座談会」 第2回開催のご案内</a></p><div class="post-header" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" id="post-body-2790885241796327960" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #666666; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 1.4; position: relative; width: 546px;"><div style="text-align: center;"><b><span style="color: #2b00fe; font-size: large;">オンラインツールと新しい知のあり方</span></b></div><div><br /></div> 常日頃は「学問の大衆化推進会議」の趣旨にご賛同いただきありがとうございます。3月14日に開催いたしました第1回の「学問の大衆化推進会議座談会」は幸い好評を得ることができました。つきましては7月11日(日)に第2回の座談会を行いますので、是非ご参加いただきたくご連絡させていただきます。<br /><br /> コロナが未だ収束せず、新しいライフスタイルが定着しつつある状況で、オンラインツールの活用とその進化が求められています。前回のテーマとして<b>「オンライン会議に必要だったのは座談会だった ~この時代にやりたいこと~」</b>を取り上げたことはそのきっかけとなったと思います。今回はその精神を受け継ぎ、やや内容を絞った形で<b>「オンラインツールと新しい知のあり方」</b>というテーマを設定いたしました。しかしながら、私たちが考えているのは気楽な井戸端会議をオンラインでやってみようというものなので、実際に話していただく内容はテーマに緩く沿っている限り自由です。例えば、<b>オンラインツールを使った、趣味、相談、読書会、飲み会、カラオケ、井戸端会議、友達作り、勉強、講義、医療、事業、ビジネス、スポーツ、家事</b>などが考えられます。<span style="text-indent: 10.5pt;"> </span><p class="MsoNormal" style="text-indent: 10.5pt;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-ZRkFEUzHLmg/YNPbvKtV3JI/AAAAAAAAAOg/ekWxCUj5kTMVCIT4gHv-iJAd7J568ngXACLcBGAsYHQ/s734/%25E3%2582%25AA%25E3%2583%25B3%25E3%2583%25A9%25E3%2582%25A4%25E3%2583%25B3%25E3%2583%2584%25E3%2583%25BC%25E3%2583%25AB%25E3%2581%258B%25E3%2582%2589%25E3%2583%25BB%25E3%2583%25BB%25E3%2583%25BB.jpg" style="color: #2288bb; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration-line: none;"><img border="0" data-original-height="714" data-original-width="734" height="389" src="https://1.bp.blogspot.com/-ZRkFEUzHLmg/YNPbvKtV3JI/AAAAAAAAAOg/ekWxCUj5kTMVCIT4gHv-iJAd7J568ngXACLcBGAsYHQ/w400-h389/%25E3%2582%25AA%25E3%2583%25B3%25E3%2583%25A9%25E3%2582%25A4%25E3%2583%25B3%25E3%2583%2584%25E3%2583%25BC%25E3%2583%25AB%25E3%2581%258B%25E3%2582%2589%25E3%2583%25BB%25E3%2583%25BB%25E3%2583%25BB.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" width="400" /></a></div><p></p><br /><br /> 座談会は私たちが年1回開催しているシンポジウムとは異なり、多様なメンバーたちとの多方向の情報やアイディアの共有を行う場にしたいと思っています。わたしたちの活動に共鳴してくださる方、ご関心のある方、ぜひご参加ください。主催者側の参加者は、シンポジウム発表者の網、小室、志柿、篠崎、橋本の5名です(五十音順)。<br /><br /> この座談会は、新たな仲間との自由な知の交換を目的としてます。知といっても肩に力を入れないで自分がちょっと考えていることです。そのような知を交換することが大切だと思ってます。ですから、この会は、本当は、座談会というよりは、雑談会・放談会です。でも知的な話をしたいと思っています。<br /><br /> それでは皆様のご参加を心よりお待ちしております。<br /><br /><p class="MsoNormal"><b>第2回</b><b>「学問の大衆化推進会議 座談会」 </b></p><p class="MsoNormal">日時:2021年7月11日(日)午前10時から正午</p><p class="MsoNormal">形式:Zoomオンライン座談会</p><p class="MsoNormal">参加費:無料、ご関心のある方大歓迎</p><p class="MsoNormal"><b><a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOjpuggF0wzywz59EWXydOGuqtrhkzw3ZRa5baGFbHXNeS7g/viewform" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;" target="_blank">お申し込みフォーム</a>(こちらからお申し込みください)</b></p><p class="MsoNormal"><b><br /></b></p><p class="MsoNormal"><b>マガジンのご案内</b></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><a href="https://note.com/gakumontaishuka/magazines" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;"><span style="color: #1155cc; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">マガジンはこちら</span></a></p><p class="MsoNormal"><a href="https://note.com/gakumontaishuka/m/m24db7474a6a3" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">無料マガジン</span></a></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">メンバーが思い思いに自分の活動を発表する場</span></p><p class="MsoNormal"><a href="https://note.com/gakumontaishuka/magazines" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">有料マガジン</span></a></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">定例シンポジウムの発表スライド集などを有料で閲覧できます。サークルメンバーはご自分の創作を金額を指定して有料で公開することもできます。</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-weight: 700; text-decoration-line: underline; white-space: pre-wrap;">学問の大衆化サークルのご案内</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">そして、この度noteを活用してサークル活動も開始することになりました。</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt;"><a href="https://note.com/gakumontaishuka/circle" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;"><span style="color: #1155cc; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">サークル</span></a><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">はこちら↓</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt;"><a href="https://note.com/gakumontaishuka/circle" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;"><span style="color: #1155cc; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">https://note.com/gakumontaishuka/circle</span></a></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; white-space: pre-wrap;">noteサークルは月額会費制(月額100円)のコミュニティですが、マガジンの内容などをきっかけに「学問を社会に役立てる」アイディアを共有したり、コミュニティの仲間たちとのコラボレーションから社会に役立つ活動に結びつけていきたいと考えています。</span></p></div>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-61739038973045180342021-04-19T10:49:00.005+09:002021-11-28T04:25:16.981+09:00「パワハラ防止法の6類型と コロナ禍における新たな対応」日本生産性本部・会員月例研究会<p style="text-align: center;"><span style="background-color: #fcff01; font-family: verdana;"> <span style="font-size: medium;">公益財団法人 日本生産性本部 会員月例研究会</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="background-color: #fcff01; font-family: verdana; font-size: medium;">「パワハラ防止法の6類型とコロナ禍における新たな対応」</span></p><p style="text-align: center;"><span style="background-color: #fcff01; font-family: verdana; font-size: medium;">~2022 年4 月から完全施行、事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト~</span></p><p style="text-align: center;"><span style="background-color: #fcff01; font-size: medium;">講師:リーダーシップ研究アカデミー CLS Japan 本部 S.L.専属トレーナー</span></p><p style="text-align: center;"><span style="background-color: #fcff01; font-size: medium;">藤原 徳子 氏</span></p><p style="text-align: center;"><span style="background-color: #fcff01; font-size: medium;">日時:2021年6月22日(火) 15:30~17:00</span></p><p><br /></p><p><b style="background-color: #ffa400;">ご 案 内</b></p><p>パワハラ防止法とは改正労働施策総合推進法の通称であり、初めて企業にパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が義務付けられました。大企業では既に2020 年6 月から、中小企業では22年4 月から施行されることになります。</p><p>厚生労働省ではパワハラを6 類型化、さらにはコロナ禍でリモートワークによるコミュニケーションの行動変容もあり、新たな対応が求められています。</p><p>今回の会員月例研究会では、複数の事例をもとに解説、さらにチェックリストを用いて注意すべきポイントも説明いたします。</p><p><br /></p><p><b style="background-color: #ffa400;">藤原 徳子 (フジワラ ノリコ) 氏 ご略歴</b></p><p>米国カリフォルニア州ULS 大学行動科学アカデミー卒業。学習塾の経営とコンサル</p><p>ティング会社でのキャリアを活かし、1997 年起業。専門分野は行動科学・臨床心</p><p>理学・睡眠学、ハラスメント。全国各地の官公庁及び民間企業で研修・講演講師を</p><p>務める傍ら、執筆活動。また日本睡眠教育機構認定・上級睡眠健康指導士、精神・神</p><p>経科学振興財団の講師として、心身の健康教育を行う。著書に『ハラスメントを行</p><p>動科学で考えてみました。』『また会いたくなる銀行員のアクティブマナー』『12 の</p><p>リーダーシップ・ストーリー』(共著、生産性出版)など多数。</p><p><br /></p><p><b style="background-color: #ffa400;">参 加 要 領</b></p><p>日 時: 2021年6 月22日(火)15:30~17:00 (受付開始15:00)</p><p>会 場: 日本生産性本部 生産性本部ビル</p><p>東京都千代田区平河町2-13-12 <a href="https://www.jpc-net.jp/about/access.html">https://www.jpc-net.jp/about/access.html</a></p><p>地下鉄 有楽町線・南北線・半蔵門線 「永田町駅」 4 番出口 徒歩4 分</p><p>(会場参加、並びにライブWEB 中継の選択制)</p><p>(会場参加の際は、ソーシャルディスタンス対応にて、必ずマスク着用にてご参加ください)</p><p>参加費: 会員=無料 一般=15,000 円(消費税別)</p><p><br /></p><p><span style="background-color: #ffa400;">申 込: 日本生産性本部WEBからお申込ください。</span></p><p><a href="https://www.jpc-net.jp/about/kaiin/getsurei.html">https://www.jpc-net.jp/about/kaiin/getsurei.html</a></p><p>または<a href="https://drive.google.com/file/d/1KIsDq6oNsHzKmhzUYp2nOrYdKHL8c_fJ/view?usp=sharing">「お申し込み書」</a>にご記入の上、FAXにてお送りください</p><p>申込締切日: 2021 年6 月2日(水) 12:00</p><p>開催約10日前に参加証をメールいたします(申込多数の場合は、抽選となります)</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1KIsDq6oNsHzKmhzUYp2nOrYdKHL8c_fJ/view?usp=sharing" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="927" data-original-width="658" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjH3BMDv6T2cdJ8Bi3tzVMF2YwESLmiAcyKphevokj4rLOI7SE-LS5x0DKnDoExi4Hwjc3-NI2LKN4m4OUl-ALQRyw7iNFeen1kbNJkoMWkzNAfvKRy7SstVB9TP8PvG6T_5yTMKUucxCBe/s320/%25E4%25BC%259A%25E5%2593%25A1%25E6%259C%2588%25E4%25BE%258B%25E7%25A0%2594%25E7%25A9%25B6%25E4%25BC%259A%25282021.6.22%252920210325_%25E3%2583%259A%25E3%2583%25BC%25E3%2582%25B8_11.png" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1KIsDq6oNsHzKmhzUYp2nOrYdKHL8c_fJ/view?usp=sharing" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1448" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh29MipUWnfJbYWmikrcfyfRq5M8l8cwb3qMXgepNQALJfN9IhwNF4PmYQJ80GakS5ZdlX3C9Mm2nZnIv410Dq8_bH0tAObwAk2kXT-QTLZDUCRP9K0sSHocD8Y73atCVcF1rG8kVq8_lOS/s320/%25E4%25BC%259A%25E5%2593%25A1%25E6%259C%2588%25E4%25BE%258B%25E7%25A0%2594%25E7%25A9%25B6%25E4%25BC%259A%25282021.6.22%252920210325_%25E3%2583%259A%25E3%2583%25BC%25E3%2582%25B8_2.png" /></a></div><br /><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b>リーダーシップ研究アカデミーの講座</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><br /></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b>オンライン研修と講座(Zoom)</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><br /></div><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-size: medium; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: x-small;">(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)</span><br /></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><br /><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; font-size: 13.2px; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d; font-size: medium;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="font-size: small;">出版をめざす研究コース</span></a></span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p><br /></p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-60697341110102769522021-03-28T22:20:00.003+09:002021-11-28T04:25:01.314+09:00新刊インタビューを受けました!ハラスメントを行動科学で考えてみました。<p>昨年11月に生産性出版より出版された</p><p><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: medium;">「</span><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="color: #2b00fe; font-size: medium; font-weight: bold;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。</span><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: medium; font-weight: bold;">」</span></span> </p><p>について新刊インタビューを受けました。</p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcU3U4eUQt_k0ZmcxlDWhbMjgj0Yk-BWkys43UzBii-AIf3wEqypZ4fEQ-d6GCJ3zudhwcJ0NpQ3L1T15bhQaYT3J3TA_rKCoLIu2_PcPAPZ2r1pQ2v4dSoh5YAu2h-5_942xDiIdr2Be-/s1116/newspaper.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1116" data-original-width="660" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcU3U4eUQt_k0ZmcxlDWhbMjgj0Yk-BWkys43UzBii-AIf3wEqypZ4fEQ-d6GCJ3zudhwcJ0NpQ3L1T15bhQaYT3J3TA_rKCoLIu2_PcPAPZ2r1pQ2v4dSoh5YAu2h-5_942xDiIdr2Be-/w236-h400/newspaper.jpg" width="236" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">記事では執筆の動機や行動科学についてわかりやすくお伝えするなどインタビュー形式で書かれています。</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">本書ではハラスメントの6つのケースが紹介されています。</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="color: #2b00fe;"><b>『本書のストーリーはいずれも実話に基づいている。</b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="color: #2b00fe;"><b> だから生きる。</b></span><span style="color: #2b00fe;"><b>本当に起こってしまった事例だからこそ教科書になる。</b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="color: #2b00fe;"><b> ぜひ、登場人物になりきって「自分だったらどうするか」考えてみてほしい。</b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><b style="color: #2b00fe;"> 特に被害者の方には実例を通じて「ネガティブ感情からの抜け出し方」を学んでほしい』</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="font-size: x-small;">(新聞記事より抜粋)</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">ぜひご一読ください!</div><br /><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: #0f1111; font-size: 14px;"><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4820121081/ref=as_sl_pc_tf_til?tag=ulspublication-22&linkCode=w00&linkId=1707a1274a01362cdc6dbf4232e0d0ff&creativeASIN=4820121081" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="499" data-original-width="337" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgC9p3gv5DQObfkxG9j56suoYyeT83RA9D_J1DTujzDr3AH1U3mfMT0BR0Qbs7GqOnuZww84S0Wh9H5M_6MmWXid483bTOOKOcp5A4emyXXhsAUwZaCGShuLgCJpXmPd9C8rpAwDeqUu09u/" width="162" /></a></div></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: #0f1111; font-size: small; text-align: left;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。 </span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: #0f1111; font-size: small; text-align: left;">「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする</span></div><div class="separator" style="clear: both;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;"><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: red; font-size: 14px;"><b><a href="https://www.blogger.com/blog/post/edit/3510919249590923983/6069734111010276952#">生産性出版より絶賛発売中!</a></b></span></div><div class="separator" style="clear: both;"><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: red; font-size: 14px;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both;"><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: red; font-size: 14px;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both;"><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: red; font-size: 14px;"><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; color: black; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative; text-align: left;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b>リーダーシップ研究アカデミーの講座</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><br /></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b>オンライン研修と講座(Zoom)</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><br /></div><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-size: medium; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: x-small;">(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)</span><br /></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><br /><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; font-size: 13.2px; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d; font-size: medium;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="font-size: small;">出版をめざす研究コース</span></a></span></li></ul></span></td></tr></tbody></table></div></h3></span></div></div></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", Meiryo, sans-serif" style="background-color: white; color: #0f1111; font-size: small; text-align: left;"> </span></div><p></p><p><br /></p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3510919249590923983.post-43719663775689281752021-02-13T05:48:00.003+09:002021-02-13T09:56:31.250+09:00パワハラが成立する要素、「適正な業務の範囲を超える」とは? Zoom講座<p>被害者の視点で考えるハラスメント対策 </p><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">日時:2021年2月24日(水)午前10時~正午</span></p><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">参加費:</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">今回キャンペーンお一人あたり価格6,600円(税込み)</span></p></h3><p><br /></p><p><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">パワハラが成立する要素、「適正な業務の範囲を超える」とは?</span></b></p><p>パワハラの現場では、「適正な業務の範囲」とはなにか? これをとらえることがもっとも難しいと言われます。</p><p>「適正な業務の範囲」は、状況対応リーダーシップ®の「<b>タスク</b>」の枠組みで考えます。タスクは、行うべき業務、仕事、課題ですが、業務を行う当事者のレディネスと、その業務を与えるリーダーのスタイルが合っているかどうかで、業務の範囲が適正かどうか考えることができます。</p><p>パワハラの現場を客観的にとらえ防止するには、タスクを意識することが重要です。本講座では、複雑な職場の人間関係や業務の遂行をタスクでしっかりとらえる練習を行います。</p><p><br /></p><p><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">パワハラが起きないための防止策</span></b></p><p>行動科学は、ものごとが起こるプロセスを「刺激が人間に与えられて、人間が行動して結果が出る」ととらえます。行動科学で考えるリーダーシップは、行動や結果のもととなる「刺激」に影響を与えるのではなく、「結果」に影響を与えてものごとを進めようと考えます。</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQWIWnosQ59oQx2S6bhLRznohRyCP6KjQbZMPnYqjTb7xXtynfTWjKpiUeXEoE9qvc3CVnYennDQ7m5UPm_XQF4wDmI9n0vJGNjUtux-GkxGAr_Ty2P8SNvVhFvzCumErNZ4_ISIKoE_P3/s1277/%25E5%2588%25BA%25E6%25BF%2580%25E4%25BA%25BA%25E9%2596%2593%25E8%25A1%258C%25E5%258B%2595%25E7%25B5%2590%25E6%259E%259C.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: black;"><img border="0" data-original-height="175" data-original-width="1277" height="55" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQWIWnosQ59oQx2S6bhLRznohRyCP6KjQbZMPnYqjTb7xXtynfTWjKpiUeXEoE9qvc3CVnYennDQ7m5UPm_XQF4wDmI9n0vJGNjUtux-GkxGAr_Ty2P8SNvVhFvzCumErNZ4_ISIKoE_P3/w400-h55/%25E5%2588%25BA%25E6%25BF%2580%25E4%25BA%25BA%25E9%2596%2593%25E8%25A1%258C%25E5%258B%2595%25E7%25B5%2590%25E6%259E%259C.jpg" width="400" /></span></a></div><div><br /></div><p>ハラスメントを受けた被害者は、ショックで思考停止になって業務ができなくなったり、ストレスや鬱を感じて職場に来られなくなったり、求められている業務を遂行できないという結果になります。パワハラ防止策を行動科学で考える場合は、刺激、つまりハラスメントを行う<b>加害者ではなく</b>、結果、つまり<b>被害者のパフォーマンス(仕事振り)</b>に働きかける方法を考えます。</p><p>被害者の苦しみは被害者にしかわかりません。ハラスメントを防止するには、自分のタスクは何なのか、自分の仕事振りはどうなのか(レディネス)、これらを意識することが有効だと考えています。</p><p>本講座では、自分による自分へのリーダーシップとして自分アジェンダ®をハラスメント防止策のひとつとして提示し、その方法を練習します。</p><p><br /></p><p><b><span style="color: #2b00fe; font-size: medium;">Zoom講座「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」</span></b></p><p><span style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></p><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">日時:2021年2月24日(水)午前10時~正午</span></p><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">参加費:</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">今回キャンペーンお一人あたり価格6,600円(税込み)</span></p></h3><p><span style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">講師:藤原徳子</span><span style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">(本講座教科書共著者、状況対応リーダーシップ®所属トレーナー)</span></p><h3 class="o-subscribeCirclePlanModal__heading" data-v-2a0c9442="" data-v-b13fd0c6="" style="background-color: white; background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; position: relative;"><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">お申し込み方法:</span></p><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">方法1:</span><a href="http://www.e-uls.org/index.php/inquiry-order/" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">こちらのフォーム</span><span style="font-family: Arial; font-size: 8pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">(http://www.e-uls.org/index.php/inquiry-order/)</span></a><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">に必要事項をご入力の上、講座「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」にチェックをしてお申し込みください。</span></p><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">*自分アジェンダ®および状況対応リーダーシップ®は株式会社AMIの登録商標です。</span></p><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b>リーダーシップ研究アカデミーの講座</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b><br /></b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><span style="background-color: #93c47d;"><b>オンライン研修と講座(Zoom)</b></span></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=17" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="color: black;">状況対応リーダーシップ®オンライン研修</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=19" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">ハラスメントを行動科学で考えてみました。講座</span></a></li></ul></div><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><br /></div><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif" style="background-color: #93c47d; font-size: medium; font-weight: normal;"><b>インターネット講座(自己学習方式)</b></span><br /><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: x-small;">(ゲストとしてログインしていただければ、概要を見ることができます)</span><br /></span></span><ul style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=3" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">リーダーシップストーリー基礎講座</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=4" style="text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="color: black;">周りと自分の「やる気」を引き出すリーダーシップ<周り編>:状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)</span></a></li><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, Segoe UI, Hiragino Kaku Gothic ProN, Hiragino Sans, ヒラギノ角ゴ ProN W3, Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/view.php?id=61" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">状況対応リーダーシップ®理解度チェック</a></span></li></ul></div><p dir="ltr" style="font-family: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 12pt; margin-top: 12pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 9pt; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></p><div class="o-noteContentText__body" data-name="body" data-v-e81e4f4e="" style="background-repeat: no-repeat; box-sizing: inherit; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif; font-size: medium; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; pointer-events: auto;"><br /><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 0px; font-family: Arial; font-size: 13.2px; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed;"><tbody><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><b style="background-color: #93c47d; font-size: medium;">進化する教科書プロジェクト</b><br /><ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;"><li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span face="-apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "Hiragino Sans", "ヒラギノ角ゴ ProN W3", Arial, メイリオ, Meiryo, sans-serif"><a href="https://e-uls.org/learning/course/index.php?categoryid=7" style="outline-width: 0px; text-decoration-line: none; user-select: auto;" target="_blank"><span style="font-size: small;">出版をめざす研究コース</span></a></span></li></ul></span></td></tr><tr><td style="border: 0px;" valign="top"><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0); border-collapse: collapse; border: 0px; font-size: 13px; max-width: 100%; min-width: 100%; table-layout: fixed; text-rendering: optimizelegibility;" title=""><tbody><tr><td style="border-bottom: 0px none rgb(17, 17, 17); border-image: initial; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top: 0px none rgb(17, 17, 17); overflow-wrap: break-word; padding: 6px 30px; word-break: break-word;"><div style="text-align: center;"><div style="text-align: left;"><div style="font-family: arial, verdana, sans-serif; padding: 0px;"><span style="font-size: x-small;"><p style="font-family: Meiryo; font-size: medium; text-align: center;"><a href="https://management.blogmura.com/ranking.html?p_cid=10480635" style="font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><br /><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: 13.2px;"> </span><a href="https://management.blogmura.com/organization/ranking.html?p_cid=10480635" style="font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/organization/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: 13.2px;"> </span><a href="https://management.blogmura.com/motivation/ranking.html?p_cid=10480635" style="font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/motivation/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a><span face=""Trebuchet MS", Trebuchet, Verdana, sans-serif" style="font-size: 13.2px;"> </span><a href="https://management.blogmura.com/coach/ranking.html?p_cid=10480635" style="font-family: "trebuchet ms", trebuchet, verdana, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;"><img border="0" src="https://b.blogmura.com/management/coach/88_31.gif" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" /></a></p></span></div></div></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div></h3><p><br /></p>リーダーシップ研究アカデミーhttp://www.blogger.com/profile/01716543891172622250noreply@blogger.com