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2019年12月18日水曜日

フィードフォワード、未来のリーダー行動

フィードフォワードを状況対応リーダーシップ®(S.L.)で実践

フィードバックは、すでに終わってしまった過去に焦点をあてますが、フィードフォワードは将来のリーダー行動への提案を行います。エグゼクティブコーチングの第一人者マーシャル・ゴールドスミス氏とS.L.のコラボレーションです。

状況対応リーダーシップ®のプログラム(S.L.フィードバック分析)で過去と現在の自分のリーダー行動を知り、フィードフォワード演習を通じて、将来のリーダー行動の方向性を定めます。新しいリーダー行動への旅が始まります。

S.L.リーダーシップ診断とフィードバック講座
受講料38,880円(半年間)

本講座はインターネット講座です。世界中どこにいても受講することができます。

常時受付インターネット講座のご案内
その他の常時受付講座

リーダーシップストーリー®基礎講座
受講料5,400円(半年間)
リーダーシップストーリー®のビフォーアフターを作り、行動科学と状況対応リーダーシップ®で分析することで、現状の枠を乗り越え、次のステップに進みます。

S.L.リーダーシップ診断とフィードバック講座
受講料38,880円(半年間)
通常2日間で学習する状況対応リーダーシップ®を半年間のインターネット講座で学習します。リーダーシップ診断結果を用いて自分の強み弱みを把握し、行動計画を作成します。
お申込みはメールアドレスご登録後、Paypalでお支払い。Paypalアカウントをお持ちでない方は、こちらからお申し込みください。

出版をめざす研究コース
体系的な理解と自分のフレームワークづくりをめざします。


   

2018年3月20日火曜日

【お申込終了】2018年7月20日(金)~21日(土)状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)公開セミナー(2日間)

【お申込終了】状況対応リーダーシップ®(S.L.理論)公開セミナー(2日間)
S.L.認定トレーナー資格取得も可能!!



【日時】
2018年7月20日(金)午前9時半より午後5時半まで
2018年7月21日(土)午前9時半より午後4時半まで
【場所】中野サンプラザ
【参加費】76,000円(税込み82,080円、2日間)
【お申込み】こちらからどうぞ(※お申込は既に終了しています)
【内容】
状況対応リーダーシップ®は、組織のリーダーシップ教育やリーダー育成プログラムとして導入されて以来、世界各国の企業や団体で活用されてきており、研修に参加したリーダーたちは1400万人を超えています

どうすれば仕事をスムースに進められるか?
どうすれば気持ちよく仕事を進められるか?
どうすれば結果を出せるか?
状況対応リーダーシップ®の真髄は仕事の進め方と人間関係にあります!


やりにくい年上の部下
自分よりできる部下
「わたしなんてどうせ・・・」の集まり 
頼りっぱなしのメンバー 
メンバーやチームが全力をだすには?

ぎくしゃくしている人と仕事するには?
意見の食い違いの解決方法は? 

このようなお悩み、状況対応リーダーシップ®で整理し前に一歩進めます!

状況対応リーダーシップ®の主な特徴
  • 複雑で感情的になりやすいパフォーマンス(仕事振り)の問題を、いくつかのシンプルな記号だけで話し合える。
  • 記号化されているので、だれとでも共通言語、共通スキルとして理解しあえる。
  • 覚えやすく、すぐに学習できる。だれでも繰り返し行動できる。
  • 40年にわたる行動科学理論・モデルを背景にしたロジカルで実用的
  • 人間には成長の可能性がある」というポジティブな考えが前提にある。
  • 同じ状況に立てば、同じ行動をとることができる(行き当たりばったりを防げる。自分の行動に自信を持てる)。
  • リーダーの感じ方、フォロアーの感じ方の両方をとらえられるように構成されている。
  • 複数の言語でリーダーシップ教育できる。


2日間タイムスケジュール例

【教材】
  • S.L.コア参加者ワークブック
  • S.L.フィードバック分析参加者ワークブック
  • S.L.オンライン診断総合プロファイル
  • 参考文献「12のリーダーシップストーリー、課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ」

※教材費は参加費に含まれます。
※S.L.社内トレーナー資格について: 社内で状況対応リーダーシップ®研修実施できるS.L.社内トレーナー資格をご希望の方は、公開セミナー修了後に指導フォローアップ講座(出張)を修了していただくことで資格取得できます。指導フォローアップ講座は1名様半日95,000円(税込み102,600円、資料代含む、会場は受講者準備)です。

お申込みフォームはこちら(お申込は既に終了しています)
キャンセルポリシー
お申込みのキャンセルには以下の通り、キャンセル料が発生します。
  • 前日・当日のキャンセル:参加費の100%
  • 前々日のキャンセル:参加費の50%
  • 3日前以上前のキャンセル:振込手数料を差し引いて返金します。
お問い合わせ・ご質問等はこちらまでご連絡下さい。

2017年5月17日水曜日

状況対応リーダーシップ®紹介セミナー:リーダーシップ強化コース開催のお知らせ

状況対応リーダーシップ®紹介セミナー

日程①
2017年7月15日(土)~16日(日)9時30分~17時30分
日程②
2017年9月23日(土)~24日(日)9時30分~17時30分

定員:8名(お振込み先着順) 
受講料:お一人様65,000円(税込70,200円)
※CLS Japan本部を通してお申込みいただくと、お一人様65,000円(税抜)に割引になります。

お申込はこちらから
※ご希望・ご質問欄に「CLS Japan本部のHPを見た」と書いて下さい。割引となります。

部下や協力者を100%思い通りに動かすリーダーシップ強化コース



1.コースの特徴

部下や協力者に仕事の指示をするときに思うように動いてくれなくて困ることがありませんか?
そのときに、強権発動をしても良いのですが、それでは生産性が上がりません。
つまり、どのように働きかけるのかは、相手の状況次第です。


そこで、このコースでは部下や協力者の置かれた状況を適切に判断し、適切なリーダーシップが発揮できるように訓練します。

2.ご対象者

①部下や協力者への働きかけ方に迷いのある方
②部下や協力者が思うように動いてくれなくて困っている方
③ご自分のリーダーシップスタイルに今一つ自信の持てない方
④部下や協力者の困りごとが適切に把握しきれない方

3.カリキュラムの全体像

第1講:部下や協力者が望むリーダーシップについて

①スカイダイビングを習うことになった
②訓練生が置かれた状況
③トレーナーに求められるリーダーシップ行動

第2講:部下や協力者の置かれた状況を判断する

①状況判断をするときの二つのポイント
②部下や協力者の置かれた状況を判断してみよう
③効果的に部下や協力者の置かれた状況を判断するには

第3講:部下や協力者に対する状況別リーダーシップスタイルについて

①リーダーシップスタイルの二つの要素
②リーダーシップの四つのスタイル
③リーダーシップモデルについて

第4講:状況に応じてリーダーシップを発揮してみる

①自分のスタイルを診断してみる
②ケースを用いて適合するリーダーシップを選択する
③実際の部下のケースを用いてロールプレイを行う

4.スケジュール

日程①:2017年7月15日(土)~16日(日)
日程②:2017年9月23日(土)~24日(日)
定員:8名(お振込み先着順)
場所:東京都内(個別にご連絡をいたします)
2日間連続 9時30分~17時30分 計14時間
都内近郊にて3か月に1回開催予定
全国に講師派遣も行います(要宿泊交通費)
全国に講師派遣も行います(要宿泊交通費)

5.受講料金(2日間):税別

1人1コース 80,000円
(1人で2コース同時申し込み:14万円)
(1人で3コース同時申し込み:18万円)
<1コースに複数人で同時申し込みの場合>
1人でご参加の場合 8万円(1人8万円)
2人以上でご参加の場合 7万円×人数

※CLS Japan本部を通してお申込みいただくと、お一人様65,000円(税抜)に割引になります。

6.特典

次回以降のコースには当分の間、一人5,000円で参加できます。

7.その他

CLSジャパン認定コース
(行動科学者であるポール・ハーシーが開発した理論に基づいています)
 http://clsjapan.e-uls.org/




お申込はこちらから
※ご希望・ご質問欄に「CLS Japan本部のHPを見た」と書いて下さい。割引となります。

2017年4月4日火曜日

状況対応リーダーシップ®(S.L.)公開セミナーのご案内(2日間)


2017年4月22日(土)~23日(日)9時30分~17時30分
定員:8名(お振込み先着順) 
受講料:お一人様65,000円(税込70,200円)
※CLS Japan本部を通してお申込みいただくと、65,000円(税抜)に割引になります。

部下や協力者を100%思い通りに動かすリーダーシップ強化コース



1.コースの特徴

部下や協力者に仕事の指示をするときに思うように動いてくれなくて困ることがありませんか?
そのときに、強権発動をしても良いのですが、それでは生産性が上がりません。
つまり、どのように働きかけるのかは、相手の状況次第です。


そこで、このコースでは部下や協力者の置かれた状況を適切に判断し、適切なリーダーシップが発揮できるように訓練します。

2.ご対象者

①部下や協力者への働きかけ方に迷いのある方
②部下や協力者が思うように動いてくれなくて困っている方
③ご自分のリーダーシップスタイルに今一つ自信の持てない方
④部下や協力者の困りごとが適切に把握しきれない方

3.カリキュラムの全体像

第1講:部下や協力者が望むリーダーシップについて

①スカイダイビングを習うことになった
②訓練生が置かれた状況
③トレーナーに求められるリーダーシップ行動

第2講:部下や協力者の置かれた状況を判断する

①状況判断をするときの二つのポイント
②部下や協力者の置かれた状況を判断してみよう
③効果的に部下や協力者の置かれた状況を判断するには

第3講:部下や協力者に対する状況別リーダーシップスタイルについて

①リーダーシップスタイルの二つの要素
②リーダーシップの四つのスタイル
③リーダーシップモデルについて

第4講:状況に応じてリーダーシップを発揮してみる

①自分のスタイルを診断してみる
②ケースを用いて適合するリーダーシップを選択する
③実際の部下のケースを用いてロールプレイを行う

4.スケジュール

2017年4月22日(土)~23日(日)
定員:8名(お振込み先着順)
場所:東京都内(個別にご連絡をいたします)
2日間連続 9時30分~17時30分 計14時間

※CLS Japan本部を通してお申込みいただくと、65,000円(税抜)に割引になります。こちらのフォームからお申込みください。

2016年8月31日水曜日

あなたのリーダーシップの傾向は? ~S.L.リーダーシップ診断とフィードバック インターネット講座のご案内

あなたのリーダーシップの傾向は? 
4つのスタイルを使いこなそう!


世界で1400万人以上が学んでいるリーダーシップ共通語。仕事がスムースになる、人間関係が心地よくなる、人生が楽しくなるリーダーシップ・スキル!
※本講座はインターネット講座です。世界中どこにいても受講することができます。

~こんな方を対象としています~

リーダーシップをうまく活用したい方
・人々とともに気持ちよく活動したい人
・これからチームで仕事をしなければならない人
・人付き合いやチーム活動が苦手な人
・周囲に理解してもらいたい人
・相手に受け入れられる教え方を知りたい人
・生きがいややりがいを持ちたい人
・役に立ちたい人
受講費:28,000円+税
受講期間:開始日から6ヶ月間

詳しくはこちらをご覧下さい
http://clsjapan.e-uls.org/s-l-gong-kai-jiang-zuo/slridashippuzhenduantofidobakkujiangzuo

2015年7月29日水曜日

「リーダーシップの共通言語を知る!」講座 開催リクエスト受付中

6回コース

リーダーシップの共通言語を知る!講座

教科書「30代のあなたに贈る12のリーダーシップ・ストーリー」を使って
<自分たちのストーリーを対話しながらリーダーシップ共通言語を学ぶコミュニティ>

世界40カ国以上で使われている状況対応リーダーシップ®を、リーダーシップ・スキルの共通言語として学びます。

【「目標による管理」はなぜうまくいかないか】

「目標による管理(Management by Objectives)」を耳にしたことがある方は多いかもしれません。ピーター・ドラッカーという著名な経営学者が提唱した手法ですが、目標を設定して、その目標を基準にして評価するという動機づけをねらったものです。

しかし、「残念ながら、<目標による管理>は、支持者や実際に応用した人々が期待していたほどには成功しなかった。・・・中略・・・ほとんどの<目標による管理>では、上司も部下も目標について合意することばかりに集中し、目標達成を促す上司の役割、つまり上下間で<話し合う>ことには、ほとんど関心が向けられていないのである(「目標による管理(MBO)と状況対応リーダーシップ®」p.1)」と指摘されています。

上下間で話し合うこと、つまり、それは相手の目線に立つこと、そしてリーダーシップですから、目標を達成しフォロアーを育成することが重要です。これを、相手に寄り添うリーダーシップととらえ、状況対応リーダーシップ®では、後述する「リーダーシップ・スタイルの契約」を提案しています。

チーム活動やコミュニケーションをより活発にし、タスクをスムースに進めるための第一歩が、お互いにリーダーシップ共通言語を知ることです。

【リーダーシップ共通言語】
 タスク
 タスクのすり合わせ
 成功し効果的なリーダーシップ
 レディネス
 適合スタイル
 指示的行動・協労的行動
 行動指標
 ポジションパワー
 パーソナルパワー
 結果責任と遂行責任
 役割期待・期待基準
 連結ピン
 概念化能力・対人的能力・専門的能力
 S.L.セルフ
 成長サイクル・退行サイクル
 リーダーシップの一貫性
などなど・・・

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教科書「30代のあなたに贈る12のリーダーシップ・ストーリー」を使います。
(今秋発売予定、それまでは抜粋を使います)
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人生のいろいろな局面をむかえる30代、30代だった人、これから30代になる人、30代を助けている人、30代とともに働いている人、あらゆる年代の方、大歓迎です!

【内容】
実際にあったいろいろなリーダーシップ・ストーリーを題材に、行動科学や状況対応リーダーシップ®(S.L.,Situational Leadership®)を使って、問題を整理し対策を練ります。対話しながら対策を練ることで、思いつかなかったアイディアや別の視点から見ることができます。
気付かなかった目の前の道筋に光が当てられるかもしれません。道筋が見えたら、行動の第一歩を踏めます。

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教材(参加費に含まれています)
 ・教科書「30代のあなたに贈る12のリーダーシップ・ストーリー」
 ・状況対応リーダーシップ®(S.L.)ワークブック、ビデオ事例
 ・状況対応リーダーシップ®(S.L.)オンライン360診断
 ・リーダーシップ・ゲーム
 ・その他資料
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【学習形式】
 対話、グループ共有
 解説、 ビデオ演習
 リーダーシップ診断
 リーダーシップ・ゲーム
 ホームワークあり

 参加人数:4名~15名程度まで
 ※ 教材配布
 ※ 筆記用具持参

【カリキュラム】
6ヶ月、集合3回、インターネット講座3回の6回コース
土曜日午後4時間程度 3回、教材、診断、ゲーム資料などすべて含まれます。
 
 ・教科書のストーリーをサンプルにして、自分の今のストーリーを対話する
 ・行動科学理論と状況対応リーダーシップ®の概要を学ぶ(教科書)
 ・状況対応リーダーシップ®を詳しく学ぶ(S.L.ワークブックとオンライン360診断)
 ・理論を使って対話する
   -なにが起こっているか、なにが原因か、どうすればいいか
 ・自分なりの対策を練る。発表、対話、共有
 ・新たな自分のストーリーを対話する
 ・その他

【進行役】
進行役は「進化する教科書」著者メンバーが担当します。
メイン進行役には、行動科学や状況対応リーダーシップ®を実際に指導している状況対応リーダーシップ®(S.L.)認定トレーナーがつきます。また、参加者のサポート役として、「進化する教科書」メンバーのひとりあるいは2人以上がサブ進行役としてつきます。

進行役一覧(こちらに掲載以外にも多数、準備中)
https://www.street-academy.com/organizers/e-uls
​​

*本コミュニティのプログラムは、リーダーシップ研究大学、および状況対応リーダーシップ®の日本総合代理店CLS Japan本部が構成しています。

*状況対応リーダーシップ®およびS.L.理論®は株式会社AMIが管理している登録商標です。自分アジェンダ®およびS.L.セルフ®は株式会社AMIの登録商標です。
*Situational Leadership®is a registered trademark of the Center for Leadership Studies.

*「30代のあなたに贈る12のリーダーシップ・ストーリー」
http://goo.gl/EwNbzn

                  
「リーダーシップの共通言語を知る!」講座 開催リクエスト
​​

*本コミュニティのプログラムは、リーダーシップ研究大学、および状況対応リーダーシップ®の日本総合代理店CLS Japan本部が構成しています。

*状況対応リーダーシップ®およびS.L.理論®は株式会社AMIが管理している登録商標です。自分アジェンダ®は株式会社AMIの登録商標です。
*Situational Leadership®is a registered trademark of the Center for Leadership Studies.

*「30代のあなたに贈る12のリーダーシップ・ストーリー」
http://goo.gl/EwNbzn