タスク化によって自らの言動で解決する：パワハラ被害者の目線から考えるリーダーシップ講座

「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」出版記念講座

日時：2020（令和2）年11月7日（土）午前9時半～午後1時（3時間半、休憩あり）
形式：Zoomによるオンライン講座
参加費：無料　　 
講師：藤原徳子（共著者、S.L.所属トレーナー）

内容：
もっとも安心している状態の未来の自分に近づく

★パワハラの「６つの類型（厚生労働省が発表）」に対応したケース（ストーリー）を分析し、解決法を見出す。
※疑似体験を通じて、自分の現在あるいは未来のマネジメントに役立てることができる。

主な項目

• パワハラ防止法について
• 職場におけるパワハラとは＜３つの要素＞
• 事業主が講ずべき措置とは
• パワハラが起こりやすい組み合わせ
• パワハラ防止策として
• タスクとは
• 方向性イメージ
• ストーリー解説と演習

教科書無料進呈！

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（講座「ハラスメントを行動科学で考えてみました。」をチェックしてください）

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その他の常時受付講座 リーダーシップストーリー®基礎講座 リーダーシップストーリー®のビフォーアフターを作り、行動科学と状況対応リーダーシップ®で分析することで、現状の枠を乗り越え、次のステップに進みます。 S.L.リーダーシップ診断とフィードバック講座 通常2日間で学習する状況対応リーダーシップ®を半年間のインターネット講座で学習します。リーダーシップ診断結果を用いて自分の強み弱みを把握し、行動計画を作成します。 上記講座概要はこちらから お申込みはメールアドレスご登録後、Paypalでお支払い。Paypalアカウントをお持ちでない方は、こちらからお申し込みください。 出版をめざす研究コース 体系的な理解と自分のフレームワークづくりをめざします。